เนื่องจากมีพนักงาน 1 ท่านโดนใบตักเตือนเป็นหนังสือ ตั้งแต่เดือนเมษายน
55 และในปี 2556 นี้จะมีการประเมินผลการทำงาน ในปี 2555 และ
มีการหักคะแนนขาดลามาสาย โดยมีการเก็บสถิติในปี 2555 ตั้งแต่ มิถุนายน
ถึง ธันวาคม 2555 อยากทราบความคิดเห็น ของกูรู HR
ว่าพนักงานท่านนี้โดนใบตักเตือนในเดือนเมษายน ก่อนการประเมิน มิถุนายน
เราจะนำมาคิดเป็นคะแนน หักด้วยรึป่าวค่ะ
--
**
**
**
**
*Best Regards,*
สุพรรษา ถาวรวงศ์(หญิง)
Supansa Thawornwong (YING)
Human Resource Dept.
Genco Co.,Ltd.
Tel : +66 2 5020900 ext 302
Fax : +66 2 5020999
Call Phone : +66 19125926
E-mail : ying.supansa@gmail.com
http://www.facebook.com/Supansa Lenz Thawornwong
[image: dookdik icon ดุ๊กดิ๊กน่ารัก emotion]
* *
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น