คุณสิวพร ครับ
กฎหมายบัญญัติไว้ชัดเจนว่า " ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง และนายจ้างจ่ายค่าจ้างในวันที่ลูกจ้างลาป่วยปีละไม่เกิน 30 วันทำงาน " หมายความว่า
ลูกจ้าง (แม้กระทั่งเข้ามาทำงานวันแรก จากนั้นเย็นวันแรกตอนกลับบ้าน จักรยานยนต์ล้ม บาดเจ็บพักรักษาตัว 15 วัน วันที่ 17 กลับมาทำงาน พร้อมใบรับรองแพทย์ว่าป่วยจริง) ก็เข้าข่ายที่นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างตลอด 15 วันที่หยุดไปครับ จะปฏิเสธไม่จ่าย โดยอ้าง
- ในสัญญาจ้างงานระบุไว้ หรือ
- ในระเบียบข้อบังคับ กำหนดไว้
ไม่ได้ครับ เพราะขัดกับกฎหมายบ้านเมือง
นายจ้าง จะกำหนดระเบียบข้อบังคับ หรือ ทำสัญญาจ้างงาน ทำบันทึกข้อตกลง ให้ลูกจ้างลงนามที่ "ขัดต่อกฎหมายไม่ได้" ครับ
อ.พงศ์พรรณ์
From: dhammasarn_01@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :49213] สอบถามเกี่ยวกับการลาป่วย
Date: Wed, 29 May 2013 14:12:38 +0700
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 30 มิุย 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th-TH
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
กฎหมายบัญญัติไว้ชัดเจนว่า " ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง และนายจ้างจ่ายค่าจ้างในวันที่ลูกจ้างลาป่วยปีละไม่เกิน 30 วันทำงาน " หมายความว่า
ลูกจ้าง (แม้กระทั่งเข้ามาทำงานวันแรก จากนั้นเย็นวันแรกตอนกลับบ้าน จักรยานยนต์ล้ม บาดเจ็บพักรักษาตัว 15 วัน วันที่ 17 กลับมาทำงาน พร้อมใบรับรองแพทย์ว่าป่วยจริง) ก็เข้าข่ายที่นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างตลอด 15 วันที่หยุดไปครับ จะปฏิเสธไม่จ่าย โดยอ้าง
- ในสัญญาจ้างงานระบุไว้ หรือ
- ในระเบียบข้อบังคับ กำหนดไว้
ไม่ได้ครับ เพราะขัดกับกฎหมายบ้านเมือง
นายจ้าง จะกำหนดระเบียบข้อบังคับ หรือ ทำสัญญาจ้างงาน ทำบันทึกข้อตกลง ให้ลูกจ้างลงนามที่ "ขัดต่อกฎหมายไม่ได้" ครับ
อ.พงศ์พรรณ์
From: dhammasarn_01@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :49213] สอบถามเกี่ยวกับการลาป่วย
Date: Wed, 29 May 2013 14:12:38 +0700
เนื่องจากที่บริษัทมีกฏระเบียบว่า "สำหรับพนักงานที่ยังไม่ผ่านการทดลองงานถ้าลาทุกอย่างจะถูกหักเงินค่ะรวมทั้งลาป่วยด้วย" ซึ่งตามจริงแล้วผิดกฏหมายใช่มั้ยคะ
คือว่าเพิ่งเข้ามาทำงานได้เดือนเดียวเองค่ะและไม่เห็นด้วยกับกฏข้อนี้น่ะค่ะ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 30 มิุย 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th-TH
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น