สอบถามค่ะ
หากบริษัทฯรับพนักงานเข้ามาทำงาน ตามระเบียบคือทดลองงาน 119 วัน จะพิจารณาบรรจุเป็นพนักงานประจำ
แต่ถ้าต้องการต่อระยะเวลาต่อไปอีก 60 วัน (เป็นบางกรณี บางตำแหน่ง) เพราะผลงานในบางตำแหน่ง หรือความสามารถอาจยังไม่แสดงชัดเจน
เลยจะขอต่อระยะเวลาการพิจารณาเป็นพนักงานประจำออกไป
ตามกฎหมายได้หรือไม่ค่ะ
ขอบคุณมากค่ะ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น