เนื่องจาก Futureplan Group กลุ่มนักขาย นักวางแผนการเงิน ภาษี สวัสดิการและการลงทุน ร่วมเซ็นต์สัญญาความร่วมมือกับบริษัท Innovative Wealth Solutions บริษัทวางแผนการเงินเต็ม การลงทุน เต็มรูปแบบทั้งในและต่างประเทศ เปิดศูนย์กลางการเรียนรู้ ในนาม The Idol Center เป็นศูนย์กลางการฝึกอบรม ซึ่งทั้งสองทีม มีประสบการณ์การบริหารขาย การบริการ การวางแผนการเงิน ภาษี การลงทุน เทคนิคการนำเสนอ การจัดการประชุมระดับประเทศ และการจัดทำค่ายต่างๆ มากกว่า 10 ปี
เลยอยากลองถามความเห็นของพี่ๆ HR เรื่องของหลักสูตรที่ตรงตามความต้องการของทุกท่าน เพื่อใช้เป็นแนวทางของการวางโครงสร้างหลักสูตร ให้โดนใจกับพี่ๆ ทุกท่าน และในเรื่องของราคาการฝึกอบรมที่จะเหมาะสมกับภาวะเศรษฐกิจปัจจุบันครับ- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 28 กพ.57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น