วันพุธที่ 7 พฤษภาคม พ.ศ. 2557

[JobSiam.com :54793] Re: ขั้นตอนการทำ KPIs

ถ้าจะขอคำแนะนำเป็นการส่วนตัวได้มั้ยคะ่  phaamai28@gmail.com

                                                                      ผ้าไหม

เมื่อ วันเสาร์ที่ 9 มกราคม ค.ศ. 2010, 23 นาฬิกา 22 นาที 15 วินาที UTC+7, ปาณิส เขียนว่า:
เรียน  เพื่อนสมาชิก
 
            ขอคำแนะนำในการทำ KPIs บริษัทครั้งแรกค่ะ ยังไม่มีประสบการณ์ในการทำ มีขั้นตอนการทำอย่างไรบ้างค่ะ  ได้เคยอ่านที่เพื่อนๆสมาชิก แนะนำบ้างแล้ว แต่ยังไม่ค่อยเข้าใจเท่าไหร่ เอาแบบเข้าใจง่ายๆ เพื่อจะได้นำไปข้อมูลอธิบายให้คนที่ไม่เคยทำได้นะคะ  รบกวนหน่อยนะคะ...เพราะต้องทำกันเองไม่มีที่ปรึกษาค่ะ
 
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
 
ปาณิสรา

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

ไม่มีความคิดเห็น: