วันอังคารที่ 27 พฤษภาคม พ.ศ. 2557

Re: [JobSiam.com :54897] กรณีการ Early Retirement (ไม่ใช่เกิดจากปัญหาเศรษฐกิจ)

บริษัทของคุณ Krisada ทำธุรกิจเกี่ยวกับอะไรหรอคะ? ขอแชร์ข้อมูลค่ะ :)



เมื่อ วันศุกร์ที่ 14 มีนาคม ค.ศ. 2014, 23 นาฬิกา 11 นาที 43 วินาที UTC+7, Krisada Surakitkoson เขียนว่า:

จ่ายเงินช่วยเหลือพิเศษ ตามอายุงาน โดยหากมีอายุงาน กับบริษัท 20 ปี ให้ได้รับเงินช่วยเหลือพิเศษ 20 เดือน (ปีละ 1 เดือน*[100% หรือ 90% หรือ 80% ของเงินเดือน ]) + ค่าชดเชยตามกฎหมาย  โดยอาจจะให้พนักงานได้รับความช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลตามที่บริษัทกำหนด ต่อไปอีกกี่ปี แล้วแต่บริษัทจะกำหนด ครับ

 

*กรณีอายุงานกับบริษัทไม่ถึงปี ก็คำนวณตามสัดส่วน ของอายุงานที่เหลือ :

  100% หรือ 90% หรือ 80% ของเงินเดือนปัจจุบัน คูณ จำนวนวัน (เศษที่ไม่ครบปี) หาร  365 วัน(1 ปี)

 

From: sia...@googlegroups.com [mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf Of Sakkarin Kitsawat
Sent: Friday, March 14, 2014 9:44 PM
To: sia...@googlegroups.com
Subject: [JobSiam.com :54302] กรณีการ Early Retirement (ไม่ใช่เกิดจากปัญหาเศรษฐกิจ)

 

ขอรบกวนเพื่อนสมาชิกแนะนำตัวอย่างสวัสดิการพนักงาน กรณีการ Early Retirement ซึ่งเกิดจากปัญหาสุขภาพ หรือปัญหาอื่นๆนอกจากบริษัท จะจ่ายเงินชดเชยให้ตามกฎหมายแรงงาน เช่น พรบ.คุ้มครองแรงาน ม.118 แล้ว บริษัทจ่ายอะไรให้อีกบ้าง รบกวนขอตาราง และวิธีการคำนวนด้วยนะครับ

 

ขอบคุณมากครับ

ศักรินทร์ กิจสวัสดิ์

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
สำหรับตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

ไม่มีความคิดเห็น: