บริษัทฯสามารถหักเงิน พนักงานได้หรือไม่ครับ ถ้าเกิดพนักงานทำเอกสารผิดพลาด เช่น เปิดเอกสารวันที่ผิดพลาด หัก 100 บาท
From: ธนาภรณ์ เจริญสุข
Sent: Friday, May 23, 2014 12:00 PM
Subject: RE: [JobSiam.com :54889] สอบถามการลาป่วยแล้วบริษัทฯหักเงิน
ขอแชร์ค่ะ
เข้าใจว่าที่ MD กำหนดนโยบายลักษณะนี้มา ก็แสดงว่าพนักงานในองค์กรต้องมาการลาหยุดบ่อย
จึงมีนโยบายเพื่อแก้ปัญหาหรือเปล่า แต่นโยบายก็ขัดกับหลักกฎหมายนะคะ
จากประสบการณ์ของที่ทำงาน ส่วนใหญ่พนักงานอยู่ใน วัยหนุ่มสาว แต่ความรับผิดชอบมีไม่มาก
ลาหยุดงานบ่อย ลาทั้งกิจและป่วย พักร้อนไม่ค่อยลาเพราะปลายปีคิดเงินคืนให้
ปัญหาคือ มีคนมาทำงานไม่สม่ำเสมอ ทำให้ต้องสั่งให้พนักงานทำ OT.
พนักงานที่หยุดงานบ่อยจะมีช่วงอายุคน 20 ปี ถึงไม่เกิน 30 ปี ซึ่งไม่น่าจะป่วยบ่อย
ทางบริษัทฯ จะหาทางแก้ปัญหาคือ
1. การประเมินผลการทำงาน แบ่งเป็น 2 ส่วน
- สถิติการมาทำงาน 40%
- ความรับผิดชอบต่อหน้าที่การทำงาน การพัฒนางาน 60%
2. เพิ่มแรงจูงใจในการมาทำงานด้วย Incentive
การที่่พนักงานลางานแต่ละครั้งจะโดนหักคะแนน แต่ไม่ได้หักเงินในเรื่องสถิติมาทำงาน
และเงิน Incentive อาจไม่ได้หรือได้น้อยลง
Date: Thu, 22 May 2014 09:30:40 -0700
From: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [JobSiam.com :54883] สอบถามการลาป่วยแล้วบริษัทฯหักเงิน
To: siamhrm@googlegroups.com
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
-- เข้าใจว่าที่ MD กำหนดนโยบายลักษณะนี้มา ก็แสดงว่าพนักงานในองค์กรต้องมาการลาหยุดบ่อย
จึงมีนโยบายเพื่อแก้ปัญหาหรือเปล่า แต่นโยบายก็ขัดกับหลักกฎหมายนะคะ
จากประสบการณ์ของที่ทำงาน ส่วนใหญ่พนักงานอยู่ใน วัยหนุ่มสาว แต่ความรับผิดชอบมีไม่มาก
ลาหยุดงานบ่อย ลาทั้งกิจและป่วย พักร้อนไม่ค่อยลาเพราะปลายปีคิดเงินคืนให้
ปัญหาคือ มีคนมาทำงานไม่สม่ำเสมอ ทำให้ต้องสั่งให้พนักงานทำ OT.
พนักงานที่หยุดงานบ่อยจะมีช่วงอายุคน 20 ปี ถึงไม่เกิน 30 ปี ซึ่งไม่น่าจะป่วยบ่อย
ทางบริษัทฯ จะหาทางแก้ปัญหาคือ
1. การประเมินผลการทำงาน แบ่งเป็น 2 ส่วน
- สถิติการมาทำงาน 40%
- ความรับผิดชอบต่อหน้าที่การทำงาน การพัฒนางาน 60%
2. เพิ่มแรงจูงใจในการมาทำงานด้วย Incentive
การที่่พนักงานลางานแต่ละครั้งจะโดนหักคะแนน แต่ไม่ได้หักเงินในเรื่องสถิติมาทำงาน
และเงิน Incentive อาจไม่ได้หรือได้น้อยลง
Date: Thu, 22 May 2014 09:30:40 -0700
From: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [JobSiam.com :54883] สอบถามการลาป่วยแล้วบริษัทฯหักเงิน
To: siamhrm@googlegroups.com
สวัสดีค่ะ พี่ๆเพื่อนๆทุกท่านคะ
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ คือ MD มีนโยบายตั้งนานแล้วบริษัทไม่มีลากิจ ถ้าลาก็ถูกหักเงินพวกที่ทำงานเกินปี ก้ใช้สิทธิลาพักร้อน แต่เขากลับมีนโยบายอีกข้อที่ดูไม่น่าถูกต้อง คือการลาป่วยจะต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกกรณีแม้กระทั่งลา ครึ่งวัน ถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์จะถูกหักเงิน อย่างนี้จะถูกต้องหรือ
คะ เพราะถ้าป่วยท้องเสียเป็นไข้ ก็อาจลาพักอยู่บ้าน 1 or 1/2 วันก็จบคงไม่ได้ไปหาหมดแต่ก็ไม่มีใบรับรองแพทย์ไปให้จะถูกหักเงิน ซึ่งอย่างนี้ถูกต้องหรือคะ รบกวนแชร์ความรู้ด้วยค่ะ เพราะไม่คิดว่าจะทำได้ค่ะ รบกวนให้ความกระจ่างด้วยค่ะ เพราะถ้าทำได้จะได้เปลี่ยนความเข้าใจค่ะ
ขอบคุณมากค่ะ
ปุ้ม
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น