ตามที่เขียนถามมา ถ้ามั่นใจว่า:
1 ไม่เคยทำผิดทางวินัยจนถูกตักเตือนถึง 3 ครั้ง(เรื่องเดียวกัน)
2 ไม่ได้จงใจกระทำผิดหรือกระทำโดยประมาทเลินเล่อให้นายจ้างเสียหาย อันเป็นเหตุให้นายจ้างยกมาเป็นข้ออ้างให้นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายชดเชย(ระวังการส่งข้อความว่าร้ายนายจ้างที่อาจจะทำให้นายจ้างเสียหายทาง Social medea ต่างๆ ซึ่งหลักฐานจะทำให้นายจ้างยกมาเป็นข้ออ้างได้)
3 ไม่ได้ขาดงาน 3 วันต่อเนื่อง หรือมีการใช้ใบลาป่วยที่เป็นเท็จ
4 เขาจะพูดอย่างไรเราก็อย่าเขียนใบลาออกตามคำร้องขอ
5 ไปทำงานตามปกติ หากเขาสั่ง รปภ เพื่อกีดกันไม่ให้เข้าทำงานก็ถือว่าเขาได้กระทำผิดแล้วครับ
ถ้ามาถึงข้อ 5 แล้วเจ้าหน้าที่คงไม่มีเหตุผลที่จะไม่รับเรื่องแล้วละครับ
ดำริห์
Date: Fri, 13 Feb 2015 19:19:30 +0700
Subject: [SiamHRM.com :57964] ขอคำแนะนำกรณีถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
From: hr.thanatthicharesort@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
1 ไม่เคยทำผิดทางวินัยจนถูกตักเตือนถึง 3 ครั้ง(เรื่องเดียวกัน)
2 ไม่ได้จงใจกระทำผิดหรือกระทำโดยประมาทเลินเล่อให้นายจ้างเสียหาย อันเป็นเหตุให้นายจ้างยกมาเป็นข้ออ้างให้นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายชดเชย(ระวังการส่งข้อความว่าร้ายนายจ้างที่อาจจะทำให้นายจ้างเสียหายทาง Social medea ต่างๆ ซึ่งหลักฐานจะทำให้นายจ้างยกมาเป็นข้ออ้างได้)
3 ไม่ได้ขาดงาน 3 วันต่อเนื่อง หรือมีการใช้ใบลาป่วยที่เป็นเท็จ
4 เขาจะพูดอย่างไรเราก็อย่าเขียนใบลาออกตามคำร้องขอ
5 ไปทำงานตามปกติ หากเขาสั่ง รปภ เพื่อกีดกันไม่ให้เข้าทำงานก็ถือว่าเขาได้กระทำผิดแล้วครับ
ถ้ามาถึงข้อ 5 แล้วเจ้าหน้าที่คงไม่มีเหตุผลที่จะไม่รับเรื่องแล้วละครับ
ดำริห์
Date: Fri, 13 Feb 2015 19:19:30 +0700
Subject: [SiamHRM.com :57964] ขอคำแนะนำกรณีถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
From: hr.thanatthicharesort@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
เรียน เพื่อน ๆ ชาว SIAMHRM
มีเพื่อนมาขอคำแนะนำกรณีถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม คือ พนักงานทำงานมา 7 เดือน แล้วนายจ้างเรียกเข้าไปคุยเมื่อวันที่ 11 ก.พ. 58 ( เป็นการส่วนตัว) ว่าสิ้นเดือนก.พ. นี้ให้ออก พร้อมทั้งให้พนักงานคนนั้นเขียนใบลาออก โดยที่พนักงานมิได้มีความผิดอะไรมาก่อน และไม่เคยโดนเรียกเตือนเรื่องใดๆเลย แต่ก็ไม่ได้พูดถึงเรื่องค่าชดเชยใดๆ และในระหว่างที่ทำงานพนักงานโดนหักเงินค่าประกันเดือนละ 900 บาท โดยที่ตำแหน่งของพนักงานท่านนั้นอยู่ในตำแหน่งออกแบบผลิตภัณฑ์ ซึ่งไม่เกี่ยวกับเรืองการเงินเลย
จนมาวันนี้ 13 ก.พ. 58 นายจ้างเรียกเข้าไปคุยอีกครั้งบอกว่าไม่ต้องมาทำงานอีกแล้ว โดยไม่มีสัญญาการเลิกจ้างงาน หรือมีพยานรู้เห็น ( เนื่องจากเรียกคุยเป็นการส่วนตัว) พนักงานก็ออกมาพร้อมได้ไปปรึกษากรมแรงงานฯ ทางเจ้าหน้าที่บอกว่าต้องไปเอาเอกสารการเลิกจ้างมา หรือไปหาพยานที่รู้เห็น หรือ คลิปอัดเสียง ซึ่งในความเป็นจริง มันก็คงไม่มี (ทางเจ้าหน้าที่บอกต้องมีหลักฐานจึงจะสืบค้นข้อมูลจริงได้ เพราะศาลอาจจะชี้มูลว่าลูกจ้างกล่าวหาเอง )
จึงอยากจะขอเรียนถามท่านผู้รู้ ว่าในกรณีอย่างนี้ ทางลูกจ้างต้องทำอย่างไร เนื่องจากนายจ้างได้ทำแบบนี้มาหลายรายแล้ว
ขอบพระคุณสำหรับทุกๆคำแนะนำค่ะ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น