วันจันทร์ที่ 16 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2558

RE: [SiamHRM.com :57979] อีเมลสรุปสำหรับ siamhrm@googlegroups.com - 9 รายการอัปเดต ใน 6 หัวข้อ

เราวัดผลกำไรจากอะไร ?  ทุกวันนี้เราให้ความสำคัญกับตัวเลขทางด้านเศรษฐกิจจนหลงลืมไปว่าตัวเลขเหล่านั้นจะเกิดขึ้นและดำเนินไปอย่างราบรื่นก็ด้วยอาศัยบุคลากรที่มีทักษะในการทำงานและการดำรงชีวิตอย่างมีความสุข  เพราะมนุษย์คือทรัพยากรที่มีคุณค่าที่สุด  และสำคัญที่สุดในการพัฒนาดังนั้น  การปลูกผังและฝึกฝนให้มีเจตคติที่ดีในการมองโลกและการอยู่ร่วมกันจึงเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่ง

          เพื่อให้เกิดความสมดุลในการใช้ชีวิตเรื่องครอบครัว  การงาน  การเงิน  และมีวิถีชีวิตการดำเนินชีวิตที่ถูกต้องจึงจำเป็นต้องมีการฝึกอบรม  ซึ่งจัดขึ้นเพื่อสร้างทัศนคติเชิงบวกต่อตัวเององค์กรและสภาพแวดล้อมในองค์กรสร้างทักษะการทำงานและเรียนรู้การสื่อสารเชิงบวกที่มีประสิทธิภาพเพื่อนำมาซึ่งประสิทธิผลสูงสุดที่จะเกิดขึ้นจากทรัพยากรที่มีคุณค่าที่สุด



Date: Mon, 16 Feb 2015 07:52:47 +0700
Subject: Re: [SiamHRM.com :57964] อีเมลสรุปสำหรับ siamhrm@googlegroups.com - 9 รายการอัปเดต ใน 6 หัวข้อ
From: patira.sung@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com

ขอเข้ากลุ่ม line ด้วยค่ะ ID patira
ขอบคุณค่ะ
 
 
เมื่อ 14 กุมภาพันธ์ 2558 19:13, <siamhrm@googlegroups.com> เขียนว่า:
woratiya11 <woratiya11@hotmail.com>: Feb 14 07:18AM +0700

ขอเข้ากลุ่ม line ด้วยค่ะ ID woratiya
ขอบคุณค่ะ
 
 
ส่ง​จาก Samsung ​Mobile
 
<div>-------- ข้อ​ความ​ดั้ง​เดิม --------</div><div>จาก: "หญิงช่อ Lovely Hrs." <sachortip@gmail.com> </div><div>วัน​ที่:13/02/2015 14:16 (GMT+07:00) </div><div>ถึง: siamhrm@googlegroups.com </div><div>เรื่อง: Re: [SiamHRM.com :57940] กลุ่ม ไลน์ ผู้จัดการฝ่ายบุคคล ท่านใดอยากเข้าเพิ่มเติมตอนนี้เปิดให้อีกรอบนะครับ ส่ง ไอดี มาได้เลย </div><div>
</div>
รบกวนด้วยค่ะ ID 0819138231
 
ความซื่อสัตย์สุจริตเป็นพื้นฐานของความดีทุกอย่าง
 
* หญิงช่อ** ประชาสัมพันธ์ **Lovely Hrs*
 
 
 
เมื่อ 13 กุมภาพันธ์ 2558 00:21, 'sureerat kanogpornkul' via
> ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
> หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
 
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/d/optout
peak Thanakorn <daikarn@gmail.com>: Feb 14 07:11PM +0700

ขอเข้ากล่มด้วยคนครับ
ID tonypeak
 
ขอบคุณครับ
suchawadee_som20 <suchawadee_som20@hotmail.com>: Feb 14 03:42PM +0700

เป็นไปไม่ได้ค่ะ
 
 
 
ส่ง​จาก Samsung ​Mobile
 
-------- ข้อ​ความ​ดั้ง​เดิม --------
จาก: Songkarim Jame <songkarim2011@gmail.com>
วัน​ที่: 14/02/2015 13:43 (GMT+07:00)
ถึง: siamhrm@googlegroups.com
เรื่อง: [SiamHRM.com :57947] อยากทราบความคิดเห็นค่ะ
 
ถ้าผู้บริหารไม่อยากให้บุคคลทราบเงินเดือน พนง. ที่ไหนเป็นแบบนี้บ้างคะ
แล้วมีความคิดเห็นอย่างไรกับเรื่องนี้คะ
 
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/d/optout
Songkarim Jame <songkarim2011@gmail.com>: Feb 14 03:45AM -0800

นั่นหมายความว่าเค้าไม่ไว้ใจหรือเปล่าคะ
---------- จดหมายที่ส่งต่อ ----------
จาก: "suchawadee_som20" <suchawadee_som20@hotmail.com>
วันที่: 14 ก.พ. 2015 15:42
หัวเรื่อง: ตอบกลับ: [SiamHRM.com :57948] อยากทราบความคิดเห็นค่ะ
ถึง: <siamhrm@googlegroups.com>
สำเนา:
 
> ถึง: siamhrm@googlegroups.com
> เรื่อง: [SiamHRM.com :57947] อยากทราบความคิดเห็นค่ะ
 
> ถ้าผู้บริหารไม่อยากให้บุคคลทราบเงินเดือน พนง. ที่ไหนเป็นแบบนี้บ้างคะ
แล้วมีความคิดเห็นอย่างไรกับเรื่องนี้คะ
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
> แนะนำ :
 
> - http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี
(ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
> http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท
และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> ---
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม
"บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
> หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้
โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
> แนะนำ :
 
> - http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี
(ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
> http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท
และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> ---
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม
"บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
> หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้
โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
Songkarim Jame <songkarim2011@gmail.com>: Feb 13 10:42PM -0800

ถ้าผู้บริหารไม่อยากให้บุคคลทราบเงินเดือน พนง. ที่ไหนเป็นแบบนี้บ้างคะ
แล้วมีความคิดเห็นอย่างไรกับเรื่องนี้คะ
<achara@siamdelmonte.com>: Feb 14 09:57AM +0700

เรียนสมาชิกทุกท่าน
 
 
 
ท่านใดมีข้อมูลผลการสำรวจค่าตอบแทน 2014 ช่วยแชร์ให้ด้วยค่ะ
 
 
 
ขอบคุณมากค่ะ
 
 
 
*************************************
 
Best Regards
 
Achara Prajuksanont
 
Siam Delmonte Co.,Ltd.
 
64/2 Moo5 T.Tungnonsee
 
A.Khaosaming, Trat 23130
 
Tel: 039 619091 # 103
 
Fax: 039 619097
 
Mobile: 088 5278298
 
Email: achara@siamdelmonte.com <mailto:achara@siamdelmonte.com>
 
***************************************
"แอม แอมเอง" <amamam587@gmail.com>: Feb 13 11:20PM +0700

เงินเดือนน้อยมากค่ะ ป.ตรี ราชการสูงกว่าอีกค่ะ 15000 - 19000
บวกเงินเพิ่มชดเชย
 
เมื่อ 13 กุมภาพันธ์ 2558 14:49, 'ดวงสมร รัตนจันทา' via บริหารทรัพยากรมนุษย์
Law Office <panitilaw@gmail.com>: Feb 13 08:00AM -0800

ขอร่วมแสดงความคิดเห็นด้วยครับ
 
กรณีศึกษา ที่ยกมานี้ ในประเด็นแรก เป็นประเด็นที่ศาลวินิจฉัยว่า
เป็นกรณี "ฟ้องซ้ำ"เพราะโจทก์มีสิทธิฟ้องเรียกค่าล่วงเวลาในปี 2547
อยู่แล้ว แต่ไม่ฟ้องมา ฟ้องมาเพียงปี 2542-2546 เมื่อศาลรับฟ้องและ
พิจารณาตัดสินคดีไปแล้ว จะนำสิทธิค่าล่วงเวลาของปี 2547 มาฟ้องใหม่
อีกมิได้ เนื่องจากเป็นการ *ฟ้องซ้ำ *ตาม ปพพ.มาตรา 143 และ พรบ.
ศาลแรงงาน มาตรา 31 ครับ
 
ประเด็นที่สอง ศาลมิได้วินิจฉัยว่าจะฟ้องเรียกค่าล่วงเวลาย้อนหลัง 2 ปีไม่ได้
 
ประเด็นที่สาม อาจจะสับสนเกี่ยวกับระยะเวลาของอายุความการใช้สิทธิ
ฟ้องคดี กรณีนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ฯลฯ ตามสัญญาจ้าง ตาม
ปพพ. ซึ่งกำหนดอายุความ 2 ปี นั้น ส่วนใหญ่ก็มักจะเข้าใจเช่นเดียวกัน
 
ประเด็นที่สี่ ขอเรียนว่า กรณีไม่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด
 
และค่าชดเชย เป็นความผิดและมีโทษทางอาญา ตามมาตรา 144 จำคุกไม่
 
เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
 
ดังนั้น การใช้สิทธิเรียกร้องเงินดังกล่าวข้างต้น
จึงเป็นการฟ้องคดีแพ่ง
 
ที่เกี่ยวเนื่องกับคดีอาญา ซึ่งต้องใช้ อายุความ ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณา
 
ความอาญา มาตรา 51
 
เมื่อความผิดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 144
มีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน จึงมีอายุความในการฟ้องคดีอาญา 5 ปี
ตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 95 (4)
 
 
Law Office <panitilaw@gmail.com>: Feb 13 08:07AM -0800

ขออภัยมา ณ ที่นี้ด้วยครับ ที่การรวมแสดงความคิดเห็น
เรื่องการฟ้องซ้ำเกิดเหตุผิดพลาดในการพิมพ์ยังไม่เสร็จ
กลายเป็นการส่งเมล์มาก่อน
 
ผมมีความเห็นในประเด็นข้อกฎหมายมาเพียงเท่านี้ครับ
และยินดีรับฟังความคิดเห็นที่เหมือนและความเห็นที่แตกต่าง
ด้วยความเคารพทุกท่านครับ
 
ปนิธิ ศิริเขต
 
คุณได้รับอีเมลสรุปนี้ เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลการอัปเดตจากกลุ่มนี้ คุณสามารถเปลี่ยนการตั้งค่าได้ที่หน้าสมาชิกภาพของกลุ่ม
หากต้องการยกเลิกการรับข่าวสารและอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com



--

จึงเรียนมาเพื่อทราบ

ขอบคุณค่ะ

ภัคฑิรา (แพท)

Customer Service Supervisor

Tel   : 02-541-4639-42# 1326

Mail   : wecare@sena.co.th

สบายใจ ทุกการซ่อมแซม เพราะมีทีมงาน

Sena we care ที่คอยให้คำปรึกษา

ดูแลบ้าน ซ่อมแซม และบำรุงรักษาอยู่ ตลอดให้อุ่นใจ


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

ไม่มีความคิดเห็น: