Re: [SiamHRM.com :58180] การลากิจกับกิจพิเศษ

ขอบคุณครับ

เมื่อ วันเสาร์ที่ 7 มีนาคม ค.ศ. 2015 8 นาฬิกา 00 นาที 24 วินาที UTC+7, กิตติพัศ สุมนัส เขียนว่า:

กฎหมาย มิได้กำหนดเงื่อนไขการลากิจ แต่ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า ลูกจ้างสามารถลากิจเพื่อประกอบกิจธุระอันจำเป็นได้ ตามกฎระเบียบข้อบังคับ ดังนั้นนายจ้างก็ไปกำหนดเงื่อนไขการลากิจให้ชัดเจน แล้วบังคับใช้ตามกฎระเบียบข้อบังคับ แต่การกำหนดเงื่อนไขใดๆ ต้องไม่ขัดกฎหมาย ประเด็นที่สำคัญ

1) ลากิจได้รับค่าจ้าง หรือไม่ได้รับค่าจ้าง ก็ได้แต่ต้องระบุให้ชัด
2) จำนวนวันลากิจ ต้องระบุไปเลยครับ เช่น 3, 5, 7 วัน แล้วให้สอดคล้องกับ ข้อ (1)
3) กิจธุระอันจำเป็น ต้องนิยามหรือระบุคำจำกัดความให้ชัดเจน ในที่นี้ จากประสบการณ์จะระบุไว้ว่า กิจธุระที่บุคคลอื่นกระทำการแทนตนเองไม่ได้ เช่น ทำ บัตร ปชช ใบขับขี่ บุคคลในครอบครัวเจ็บป่วย(ต้องระบุด้วยว่าบุคคลในครอบครัวถึงชั้นไหน) นิติกรรมสัญญาที่ต้องลงนามหรือกระทำการโดยตนเองเท่านั้น เป็นต้น

ลองพิจารณาดูนะครับ ทั้งนี้โดยหลักการแร่ละบริษัทคงไม่ต่างกัน แต่อาจจะแตกต่างกันในเรื่อง ค่านิยมหรือประเพณีปฏิบัติของแต่ละองค์กร

ขอร่วมแชร์เบื้องต้นเท่านี้ก่อนครับ

อ.กิตติพัศ สุมนัส (อ.ปอ)

ส่งจาก Windows Phone

---

จาก: นภัสราพร เด่นพงศ์พันธุ์
ส่งแล้ว: ‎7/‎3/‎2015 0:26
ถึง: sia...@googlegroups.com
เรื่อง: Re: [SiamHRM.com :58177] การลากิจกับกิจพิเศษ

ขอแชร์ตามประสบการณ์คะ

กฏหมายแรงงานไม่ได้กำหนดเกี่ยวกับการลากิจ  แต่ถ้าเคยประกาศเป็นข้อบังคับที่พนักงานรับทราบโดยทั่วกันแล้ว  ทำให้พนักงานเสียประโยชน์ในทางอ้อม  ต้องได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรและแจ้งเปลี่ยนแปลงข้อบังคับให้แรงงานรับทราบ  เพราะอาจเกิดข้อพิพามแรงงานได้  แต่น่าจะตกลงกันได้  เพราะไม่ได้เกี่ยวกับเงินโดยตรง  ตรงนี้จะเป็นโอกาสของ  HR ที่จะได้ใช้ความสามารถเชิงการเจรจาต่อรอง

นภัสราพร

2015-03-06 11:55 GMT+07:00 wiritanon <saif...@gmail.com>:

พอดีว่ามีนโยบายรณรงค์ KPI กับ SAVE COST เกิดขึ้นจึงทำให้การลางานของพนักงานยากขึ้นโดยที่นำทั้งสองตัวมารวมกัน

ลากิจธรรมดาต้องลาล่วงหน้า 2-3 วัน แต่ลากิจต้องฉุนเฉินเท่านั้นถือว่าถูกต้องไหมคับ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout