แต่ทางบริษัทเรามีพนักงานที่ไปลงอยู่ใน site นั้น ประมาณ 15 คน
แยกออกดังนี้
1.พนักงานที่เซ็นต์สัญญาจ้างชั่วคราว 6 เดือน ซึ่งหมดสัญญาไปตั้งแต่ ปี ธันวา 2551 แต่ทาง HR คนเก่า(ที่ออกไปแล้ว) ไม่ได้ดูและต่อสัญญาจ้างฉบับใหม่ไว้เลย และทางบริษัทลูกค้าจะยกเลิก
การจ้างพนักงานของบริษัทเรา ในวันที่ 30 พ.ย 52
สำหรับคนกลุ่มนี้เราต้องจ่ายค่าชดเชย หรือจะมีวิธีจัดการใดๆ ถ้าทางเราไม่มีงานต่อให้พนักงานทำ
2. กลุ่มพนักงานที่หมดสัญญาจ้างกับเรา เดือน ก.ย. 52 ทางHR ได้ทำสัญญาจ้างใหม่ต่อไปอีกจนถึง สิ้นเดือน พ.ย. 52 เพื่อส่งให้พนักงานเซ็น กลุ่มนี้ยังมีตรงไหนผิดกฎหมายอีกหรือไม่คะ
Windows Live: อัปเดตเกี่ยวกับตัวคุณให้เพื่อนรู้ เรื่องราวบนโลกออนไลน์ของคุณ
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 ตุลาคม 52 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น