วันพุธที่ 2 ธันวาคม พ.ศ. 2552

[SIAMHRM.COM :21403] Re: เงินชดเชย จ่ายยังไง

การจ่ายค่าชดเชย   กรณีย้ายสถานประกอบการ
 
นายจ้างต้องปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงานมาตรา ๑๒๐ ฉบับแก้ไข ปี ๒๕๕๑ 
 
กรณีนี้นายจ้าง  ได้บอกกล่าวล่วงหน้าแล้ว  ๖  เดือน  ถือว่าได้บอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมาย   จึงไม่ต้องจ่าย
 
สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
 
       กรณีลูกจ้าง  แจ้งความประสงค์ขอลาออก  เนื่องจากไม่ประสงค์จะย้ายตามนายจ้างไป   ลูกจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างต่อนายจ้างได้
 
(ลาออก)  โดยแจ้งภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับแจ้งจากนายจ้าง  หรือ  วันที่นายจ้างย้ายสถานประกอบการ
 
      กรณีนี้  ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชยพิเศษไม่น้อยกว่าอัตราค่าชดเชยที่ลูกจ้าสงมีสิทธิได้รับตามมาตรา ๑๑๘  
 
      ดังนั้น  กรณี้หากฟังว่า  ลูกจ้างลาออกเนื่องจากไม่ประสงค์ย้ายตามนายจ้างไป  มีสิทธิได้รับค่าชดเชยครับ   ตามมาตรา ๑๒๐  ฉบับแก้ไขปี
 
๒๕๕๑ 
 
      แต่หากลาออกด้วยเหตุผลอื่น  เช่น  ได้งานใหม่  เจ็บป่วย หรือกระทำความผิดแต่ขอลาออกเอง  ไม่เกี่ยวกับการย้ายสถานประกอบการ  
 
ไม่เข้าเงื่อนไขตามมาตรา  ๑๒๐  นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษ
 
                                        ไสว
 
                          ๐๒-๘๑๕๙๕๒๒,๐๘๑-๗๙๓๖๑๕๖ 

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
       - ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

ไม่มีความคิดเห็น: