On 18 ธ.ค. 2552, at 13:56, panomporn wrote:
> บริษัทของผมเป็นบริษัทขนาดเล็ก มีพนักงานประมาณ 30 คน
>
> ผู้บริหารมีความคิดที่จะตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพขึ้นมา เพื่อเป็นสวัส
> ดิการ
>
> โดยหักเงินพนักงาน 3% และนายจ้างสมทบอีก 3% ในทุกเดือน
>
> โดยเข้าบัญชีออมทรัพย์ ที่แยกไว้เป็นส่วนของกองทุนของพนักงานคนนั้นๆ
>
> ผมมีคำถามดังนี้
>
> 1. ในกรณีนี้ จะต้องทำเรื่องกับทางราชการอะไรบ้างหรือเปล่าครับ เพื่อ
> จัดตั้งกองทุน
>
> 2. จะต้องมีการหักภาษี หรือเสียภาษีอะไรบ้างเมื่อจัดตั้งกองทุน
>
> 3. เงินสมทบของบริษัท สามารถนำมาเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัทได้หรือไม่
>
> ขอบคุณทุกท่านครับ
> พนมพร
--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น