Re: [SIAMHRM.COM :23699] ขอคำแนะนำเกี่ยวกับการเขียนหนังสือเตือน ด่วน ๆๆๆๆ

การที่พนักงานตอกบัตรแทนเพื่อน เป็นความผิดทางวินัยเรื่องการทำงาน การเขียนหนังสือเตือนสามารถระบุความผิดได้ดังนี้ค่ะ

 

1. หนังสือเตือนสำหรับพนักงานที่ออกจากงานก่อนเวลา มีความผิดทางวินัยว่าด้วยเรื่องการทำงาน 3 ข้อคือ 1.1 พนักงานต้องมาทำงาน และเลิกงานตามเวลาการทำงานของตนที่บริษัทฯกำหนด

     1.2 พนักงานต้องไม่มาปฏิบัติงานสาย ไม่กลับก่อนเวลาเลิกงาน และละทิ้งหน้าที่ในขณะปฏิบัติงาน   การลาหยุดงานทุกประเภทต้องเป็นไปตามระเบียบการลาที่บริษัทฯ กำหนด
     1.3 พนักงานต้องประบัตรลงเวลาก่อนเข้าทำงาน และหลังเลิกงานทุกครั้ง เว้นแต่บริษัทฯจะกำหนดให้เป็นอย่างอื่น ห้ามพนักงานประทับบัตรเวลาทำงานแทนผู้อื่น หรือ ให้ผู้อื่นประทับบัตรเวลาทำงานแทนตน

 

2 หนังสือเตือนสำหรับพนักงานที่กลับเข้ามา เพื่อกลับมาตอกบัตรให้เพื่อน เพื่อจะรับโอที มีความผิดทางวินัยว่าด้วยเรื่องการทำงาน 3 ข้อ คือ

      2.1 พนักงานต้องประบัตรลงเวลาก่อนเข้าทำงาน และหลังเลิกงานทุกครั้ง เว้นแต่บริษัทฯจะกำหนดให้เป็นอย่างอื่น ห้ามพนักงานประทับบัตรเวลาทำงานแทนผู้อื่น หรือ ให้ผู้อื่นประทับบัตรเวลาทำงานแทนตน

      2.2 พนักงานที่ทำงานเป็นผลัด(กะ) จะต้องรายงานหัวหน้าผลัด(กะ) หรือผู้บังคับบัญชาทุกครั้งที่จะออกจากผลัด(กะ) โดยที่ผู้ทำงานผลัด(กะ) ต่อไปยังไม่มารับงาน

      2.3 ห้ามพนักงานละทิ้งหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ละเลย หรือ หลีกเลี่ยงการทำงาน เปลี่ยน หรือ ย้ายงาน โดยไม่ได้รับอนุญาตจากผู้บังคับบัญชา

หมายเหตุ ข้อ2.2 และ 2.3 เป็นความผิดที่พนักงานเลิกงาน 19.00 น. แต่กลับมาตอกบัตรในเวลา 22.00 น. เพื่อจะรับโอที

ลองนำข้อมูลนี้ไปปรับใช้ดูนะคะ

2010/2/17 จันทรจิรา แซ่อุ้ย <janjiras_22@hotmail.com>

ขอคำแนะนำเกี่ยวกับการเขียนหนังสือเตือนด่วนคะ
คือ พนักงาน ตอกบัตรแทนเพื่อนอีก 2 คน ซึ่งทั้ง 2 คนก็ยินยอมให้เพื่อนตอกบัตรแทนให้
เนื่องจากพนักงานเลิกงาน 19.00 น. แล้วกลับบ้านไป แต่มีเพื่อน 1 คนที่ย้อนกลับมาตอกให้เวลา 22.00 น. เพื่อจะรับโอที
ต้องการทราบว่าเราต้องเขียนระบุในหนังสือเตือนยังไงคะ เพราะการตอกบัตรแทนกันถือเป็นโทษร้ายแรงของบริษัท แต่ทางบริษัทต้องการให้เตือนเป็นครั้งสุดท้ายคะ ถ้ามีอีกครั้งจะถูกไล่ออกทันที
รบกวนขอข้อมูลด้วยนะคะ ด่วนมากคะ

---

Hotmail: อีเมลฟรีประสิทธิภาพสูงที่มีการรักษาความปลอดภัยโดย Microsoft รับทันที

--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ต้อนรับปีใหม่ สำหรับนักสรรรหามืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2553 นี้ เท่านั้น
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Pimsucha Sakultungwong
Passenger Services Department Manager
Thai Airport Ground Services (TAGS)
Tel : +66 21345001
Fax : +66 21345002
Mobile : +66 84 3878846

--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ต้อนรับปีใหม่ สำหรับนักสรรรหามืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2553 นี้ เท่านั้น
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~