ถามอีกคำถามนะครับ
จ่ายเท่ากันทุกตำแหน่งเลยหรือครับ เช่น แนะนำพนักงานระดับผู้จัดการ กับ แนะนำพนักงานระดับเทคนิค ได้ค่าแนะนำเท่ากันที่ 3000 บาท
2011/6/16 Narongchai Khairak <Narongchai.Khairak@thaiginebra.com>
ที่บริษัทจ่ายหัวละ 3000 บาทแต่หลังจากผ่านทดลองงานก่อนนะ
Best regards,
Narongchai Khairak (Ake)
HR Supervisor
Thai Ginebra Trading Co., ltd
0-2246-9900 ต่อ 162 , 086-369-2700
narongchai.khairak@thaiginebra.com
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Sajja W
Sent: Wednesday, June 15, 2011 7:34 PM
สวัสดีครับทุกท่าน
โดยปกติ บริษัทก็หาคนโดยการแนะนำจากพนักงานในบริษัทด้วยอยู่แล้ว แต่เป็นแค่การแจ้งให้ทราบว่าการเปิดรับพนักงานในตำแหน่งต่างๆ เพื่อเป็นการกระตุ้นโครงการดังกล่า วจึงอยากจะจัดให้รางวัลกับพนักงานผู้แนะนำพนักงานใหม่ โดยคิดไว้ว่าจะให้เป็นเงิน รางวัลที่ให้คงไม่เท่ากันในแต่ละตำแหน่ง หรือ ระดับในโครงสร้างเงินเดือน โดยจ่าย 2 ครั้ง คือ หลังจากพนักงานใหม่เริ่มงานกับหลังจากผ่านทดลองงาน แต่ยังไม่รู้ว่าควรจะให้เท่าไหร่ จึงจะเหมะสม เลยมาขอรบกวนขอข้อมูลจากเพื่อนๆ พี่ๆ ด้วยครับ
ขอบคุณครับ
สัจจะ--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Disclaimer
This email (and any attachment/s) is confidential and for viewing only by intended recipient/s. If you received this in error, please notify us immediately and delete all copies. Any unauthorized access to, review, reproduction, dissemination or other use of the information contained herein is strictly prohibited. Thai San Miguel Liquor Co.,Ltd. (TSML) does not guarantee the security of any information electronically transmitted.
TSML is not liable for the proper and complete transmission of the information contained in this email nor for any delay in its receipt. The use of email for any unlawful purpose or for any purpose other than as permitted by TSML is strictly prohibited. Opinions, conclusions and statements in this email are opinions, conclusions and statements of the sender and are not necessarily given, endorsed, espoused or expressed by TSML.
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น