วันพุธที่ 5 ตุลาคม พ.ศ. 2554

[SIAMHRM.COM :38531] ทำไม HR ถึงแก้ปัญหาการบริหารผลงานไม่ได้

วันนี้มาคุยกันเรื่องของการบริหารผลงานอีกสักครั้งนะครับ เพราะผมมักจะได้รับข้อคำถามมาจากผู้บริหารระดับสูงขององค์กรที่เข้าไปคุยด้วยว่า ทำไมเรื่องของการบริหารผลงาน หรือ เรื่องของการประเมินผลงานนั้น ฝ่ายบุคคลไม่สามารถแก้ไขปัญหานี้ได้เลย บางองค์กรเปลี่ยนผู้จัดการฝ่ายบุคคลมือดีไปหลายคนแล้ว ก็ยังไม่สามารถที่จะแก้ไขปัญหาเรื่องของการบริหารผลงานในองค์กรได้เลย

อ่านต่อได้ที่นี่ครับ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: