เกียรติ
On Oct 21, 6:14 pm, auran...@vcklines.com wrote:
> ถูกต้องตามนี้เลยค่ะ
>
> อรณา
> Sent via BlackBerry(R) from AIS
>
>
>
>
>
>
>
> -----Original Message-----
> From: Chet S <chet...@gmail.com>
>
> Sender: siamhrm@googlegroups.com
> Date: Wed, 19 Oct 2011 13:15:11
> To: methee_kiatt<methee.ki...@gmail.com>
> Cc: บริหารทรัพยากรมนุษย ์<siamhrm@googlegroups.com>
> Subject: Re: [SIAMHRM.COM :38839] การคิดค่า
> แรงครึ่งวัน
>
> ดูข้อบังคับการทำงานสิครับ สมมติ เวลา ทำงานปกติ 8.00-12.00 และ 13.00-17.00 น.
> เวลาพัก 12.00-13.00 น.
> วันนึง ทำงาน 8 ชม. กรณีของคุณคือ 4 ชม. ครับ
>
> กรณีที่พนักงานทำ หลัง 17.00 น. ต้องจ่ายเป็นโอทีครับ ตามกฏหมาย
>
> 2011/10/19 methee_kiatt <methee.ki...@gmail.com>
>
> > เรียนท่านผู้รู้ และสมาชิกครับ
>
> > อยากทราบวิธีการคิดค่าแรงพนักงานรายวัน กรณีลาครึ่งวันอย่างถูกต้องครับ
> > และขอถามดังนี้
>
> > 1.หากลาครึ่งวัน
> > สามารถคิดค่าแรงโดยนับชั่วโมงเฉพาะเวลางาน(08.00-12.00น.)
> > ไม่รวมเวลาพักเที่ยงได้หรือไม่
> > 2.หากลาครึ่งวันเช้า แล้วพนักงานกลับมาทำโอที 17.00-20.00น.
> > บริษัทคิดเป็นค่าแรงปกติตามชั่วโมงที่ทำได้หรือไม่
>
> > ขอบคุณมากครับ
>
> > เกียรติ
>
> > --
> > - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> > แนะนำ :
>
> >http://www.JobSiam.com<http://www.jobsiam.com/> : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*!
> > แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ
> > โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> >http://www.SiamHRM.com<http://www.siamhrm.com/> : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม
> > รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> >http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> > คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
> > ประเทศไทย"
> > - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> > - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> > siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> > - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> >http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> > - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> > และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com: โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> http://www.SiamHRM.com: สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น