วันจันทร์ที่ 17 ตุลาคม พ.ศ. 2554

[SIAMHRM.COM :38789] สิ่งที่ผู้บริหารระดับสูงต้องรับฟัง

เคยสงสัยมั้ยครับว่า ผู้บริหารระดับสูงสุดขององค์กรนั้น ใครที่จะมาให้ Feedback ทางด้านผลงานให้กับเขา ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่ง CEO หรือ MD หรือ President ฯลฯ บุคคลเหล่านี้เป็นคนที่ยืนอยู่บนจุดสูงสุดขององค์กร แล้วใครที่จะมาบอกเขาว่าผลงานของเขาดีหรือไม่ดีอย่างไร บางท่านอาจจะตอบว่า ก็ผู้ถือหุ้น หรือ กรรมการของบริษัทไง จริงๆ ก็เป็นคำตอบที่ถูกต้องนะครับ แต่สิ่งที่เกิดขึ้นในทางปฏิบัติก็คือ บุคคลเหล่านี้จะเอาเวลาที่ไหนมาพูดคุย และบอกถึงความคืบหน้าของงานของ CEO กรรมการบริษัท ก็นานๆ ประชุมทีนึง ในการประชุมแต่ละครั้งส่วนใหญ่ก็มีวาระชัดเจนกำหนดไว้อยู่แล้ว

อ่านต่อได้ที่นี่ครับ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: