วันอังคารที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2556

FW: [SIAMHRM.COM :47300] แก้ปํญหาหนี้ให้พนักงานและองค์กร อย่ามองข้ามว่าไม่สำคัญ


 

From: pimonnut@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :47134] แก้ปํญหาหนี้ให้พนักงานและองค์กร อย่ามองข้ามว่าไม่สำคัญ
Date: Mon, 7 Jan 2013 07:59:42 +0700

แผนอบรมประจำปีของบริษัท
เน้นเรื่องอื่นๆ จนลืมคุณภาพชีวิตของพนักงานหรือเปล่า
เมื่อคุณภาพชีวิตไม่ดี ไม่พร้อม
และผลผลิตจะเกิดได้อย่างไร
ปัญหาทางอ้อม แต่สำคัญยิ่งกว่าปัญหาทางตรง
ท่านพร้อมจะให้ชีวิตเล่านั้นแก่พนักงานหรือยัง
เพื่อผลสะท้อนกลับมายังองค์กร
ติดต่อสอบถามรายละเอียดได้ที่
สถาบันพัฒนาองค์กรและทรัพยากรมนุษย์ (สอท.)
คุณพิมลณัฏฐ์  ณัทธรมานิต
089-1401379





--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ลด 20% + Flash Drive 16GB ฟรี ฟรี (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 31 มค.56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
หากต้องการยกเลิกการสมัครสำหรับกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

ไม่มีความคิดเห็น: