Re: [SIAMHRM.COM :52428] กรณีพนักงานลาออก และยังมีพักร้อนสามารถใช้ได้หรือไม่

เรื่อง การลาพักร้อน นั้นตามกฎหมาย เรียกว่า "วันหยุดพักผ่อนประจำปี"  ตามเจตนารมณ์

ของกฎหมายแล้ว หมายถึง ทำงานในปีใดก็ให้มีสิทธิหยุดพักผ่อนในปีนั้น และหากลาออก

จากงานระหว่างปี สิทธิในวันหยุดพักผ่อนประจำปีของปีที่ลาออก ก็จะสิ้นสุดไปโดยอัตโนมัติ

แต่บางบริษัทอนุญาตให้พนักงานสะสมวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ใช้ไม่ครบในปีนั้นๆไปรวมกับวันหยุด

พักผ่อนประจำปีในปีถัดไปได้ ซึ่งก็เป็นเรื่องดีด้านขวัญและกำลังใจของพนักงาน

ในกรณีนี้ หากไม่ต้องการให้เกิดความยุ่งยากในทางปฏิบัติ ควรปรับระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับ

การทำงาน ในประเด็นการสะสมวันหยุดพักผ่อนประจำปี ควรมีข้อความระบุไว้ว่า "หากพนักงาน

ลาออกจากงานในระหว่างปีใด ให้วันหยุดพักผ่อนประจำปีที่สะสมไว้สิ้นสุดไปด้วย"

ทั้งนี้ เนื่องจาก การสะสมวันหยุดพักผ่อนประจำปี ไปรวมกับปีถัดไป เป็นสิทธิของพนักงาน

ที่บริษัทจัดให้ โดยกฎหมายมิได้บังคับ จึงสามารถเปลี่ยนแปลงแก้ไขหรือกำหนดใหม่ให้

ชัดเจนได้ เว้นแต่บริษัทไปทำเป็นสัญญาข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ซึ่งเกิดจากข้อ

เรียกร้องของพนักงานแล้วเท่านั้น ที่แตะไม่ไได้เลย เพราะ พรบ.แรงงานสัมพันธ์ 2518

มาตรา 20 ล็อคไว้ชัดเจนครับ

ปนิธิ

เมื่อ 5 พฤศจิกายน 2556, 01:18, sandyjaaja j <sandyyjaa@gmail.com> เขียนว่า:

ใช่ค่ะ 

แต่ที่บริษัทฯ ใช้ระเบียบนี้ค่ะ ( ยึดตาม กม.เป๊ะ ... ไม่ใช้คำว่า 30วัน)

การแจ้งลาออก ต้องบอกกล่าว 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง  และบอกกล่าวได้อย่างช้าสุดในวันที่1 เพื่อให้มีผลในสิ้นเดือนนั้น 

ดังนั้น ถ้าพนักงานแจ้งลาออก วันที่ 1 ตค.56 เพื่อให้มีผลวันที่ 1 พย.56 พนักงานต้องทำงานเต็มเดือน แต่บริษัทจะจ่ายค่าพักร้อนสะสมคงค้างบวกให้กับเงินเดือน ของเดือน ตค.

กรณี พนักงานแจ้งลาออก วันที่ 10 ตค.56 จะมีผลในวันที่ 1 ธค.56 

ซึ่ง กรณีนี้ พนักงานจะใช้สิทธิ์ลาพักร้อนสะสมได้ และ บริษัทฯจะยังคงมีพนักงานทำงาน ไปจนกว่าจะหาพนักงานทดแทนได้ 

กรณี พนักงานมีแนวโน้ม ว่าจะลาออกสิ้นเดือน แต่ ไม่เขียนใบลาออก เพราะ กลัวว่าต้องทำงานไปจนถึงเดือนหน้า ( เพราะที่ใหม่ ไปเริ่มงานต้นเดือนหน้า) ก็จะใช้วิธีหยุดไปเลยเฉยๆ ตามจำนวนวันพักร้อนสะสมที่ตัวเองมี กรณีนี้ ฝ่ายบุคคล จะปลดพนักงานออก เนื่องจากขาดงาน 3 วัน เพื่อให้มีผลในการแจ้งประกันสังคม แล้วจึงค่อยทำจ่ายเงินวันพักร้อนสะสมเป็นเช็ค แล้วแจ้งพนักงานให้มารับในภายหลัง อาจเป็นอีก 15 วัน หลังเงินเดือนออก... ( วิธีนี้ .... พนักงานจะหายหน้าไป ... สักพัก อาจจะ 2 เดือน หรือ 3 เดือน แล้วค่อยโผล่หน้ามารับเช็ค หรือ บางครั้ง ก็ไม่มารับเช็คเลย ก็มี)   

แซนดี้ 

เมื่อ 5 พฤศจิกายน 2556, 16:03, DAY NIDA <jampatong.k@gmail.com> เขียนว่า:

สรุป คือ เป็นสิทธิที่พนักงานสามารถทำได้

เพราะถือเป็นผลประโยชน์ของเขาใช่ไหมครับ

ซึ่งเวลาเราคุยกับผู้บริหาร แน่นอนเขาจะไม่ยอม

จึงทำให้เกิดกรณี พนักงาน ลาถี่ๆ ก่อนที่จะลาออก

เพื่อรักษาสิทธิของตัวเองในการใช้วันพักร้อน

 

อันนี้ฝ่าย HR ไม่ค่อยลำบากใจเท่ากับ พนักงานที่ลาออก

แต่ขอใช้สิทธิพักร้อนที่มีในการรับค่าแรง

 

เช่น กฏหมายบอกให้บอกก่อน 30 วัน

พนักงานจะ บอกตั้งแต่วันที่ 1 กรณีมีพักร้อนเหลือ 12 วัน

เขาจะมาทำงานแค่วันที่ 18

ส่วนอีก 12 วัน ถือว่าพักร้อน

รวมก็แจ้งก่อน 30 วัน อันนี้ไม่แน่ใจว่าผมตีความถูกต้องหรือไม่

เมื่อ 5 พฤศจิกายน 2556, 15:56, sandyjaaja j <sandyyjaa@gmail.com> เขียนว่า:

กรณี พักร้อนสะสม 

ตาม กม. ต้องจ่าย อยู่แล้ว ซึ่งถ้าปฏิบัติจริงๆ พนักงานลาออกมีผลวันที่ 1 พย.56 มีพักร้อนสะสม 12 วัน  

ดังนั้น สิ้นเดือน ตุลาคม จะได้ ค่าแรง เท่ากับ เงินเดือนปกติ + พักร้อน 12 วัน 

ซึ่งทำเช่นนี้ จะมีผลต่อ payroll ของเดือนนั้นๆ ซึ่งอาจเกิน budget ที่ตั้งไว้ โดยเฉพาะ ถ้าเป็นระดับผู้บริหาร หรือเงินเดือนสูงๆ

ซึ่งก็มีหลายบริษัทฯ หรือพนักงาน ใช้วิธี  ยืดเวลาออกไปอีก 12 วัน จะมีผลดีต่อ 

1. ตัวพนักงาน เช่น ระเบียบบริษัทบอก ต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน พนักงานแจ้งลาออกวันที่ 10 ตุลาคม 56 ให้มีผลวันที่ 19 พย.56 และใช้พักร้อน 12 วัน + วันหยุดประจำสัปดาห์ 6 วัน  เท่ากับ พนักงานบอกกล่าวล่วงหน้า 30 วัน และได้ค่าแรงเดือน พย.อีก 18 วัน ( กำไรสุดๆ)

2. บริษัทฯ จ่ายค่าพักร้อนในเดือนถัดไป ไม่กระทบยอด payroll ในแต่ละเดือน

แซนดี้

เมื่อ 5 พฤศจิกายน 2556, 15:26, DAY NIDA <jampatong.k@gmail.com> เขียนว่า:

พนักงานลาออก วันสิ้นเดือน

มีวันลาพักร้อนสะสม 12 วัน

จึงขอใช้สิทธิ ลาพักร้อน ถึงวันที่ 12 และได้รับค่าจ้าง

 

ถามว่าสามารถทำได้หรือไม่ กฏหมาย เปิดช่องให้ กระทำได้อย่างถูกต้อง หรือไม่

ถ้าบริษัทไม่อนุญาติ หรือไม่เห็น ด้วยมีกฎหมายข้อใดว่าไว้หรือไม่ ว่าผิด

--

_______________________________________________________________________________________

ทำไม่ได้ หรือ ไม่ได้ทำ

Aj.Krittasakorn Jampatong (KIT-TA)
HR Manager

Master of Public and Private Management Program
National Institute of Development Administration

 

Mahajak Autoparts Co.,Ltd.

Office
6th Floor, Mahajak Building, 46 Sukhumvit 3, Klongtoey-Nua, Wattana, Bangkok 10110, Thailand
Tel. +66 ( 0 ) 2256 0000-9
Fax. +66 ( 0 ) 2253 1736

Home       : 023767977
Mobile      : 0832455582

IDLINE      : kit.ta

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ธ.ค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--

        Sandy@LovelyHRs

อย่าคาดหวังว่าคนอื่นจะเป็นเหมือนเรา

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ธ.ค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--

_______________________________________________________________________________________

ทำไม่ได้ หรือ ไม่ได้ทำ

Aj.Krittasakorn Jampatong (KIT-TA)
HR Manager

Master of Public and Private Management Program
National Institute of Development Administration

 

Mahajak Autoparts Co.,Ltd.

Office
6th Floor, Mahajak Building, 46 Sukhumvit 3, Klongtoey-Nua, Wattana, Bangkok 10110, Thailand
Tel. +66 ( 0 ) 2256 0000-9
Fax. +66 ( 0 ) 2253 1736

Home       : 023767977
Mobile      : 0832455582

IDLINE      : kit.ta

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ธ.ค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--

        Sandy@LovelyHRs

อย่าคาดหวังว่าคนอื่นจะเป็นเหมือนเรา

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ธ.ค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ธ.ค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out