RE: [SIAMHRM.COM :52510] ผลการตรวจสุขภาพ

ในแนวทางที่เคยปฏิบัติ

พนักงานก็คือ เพื่อนร่วมงานเราซึ่งในฐานะของ HR

ที่ผมเคยปฏิบัติ 

1.เราต้องเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานต้องสอบถามเขาว่าเขาทราบมาก่อนหรือไม่

หากไม่ ก็ต้องควรพาเขาไปตรวจซ้ำเพื่อความมั่นใจ และคอยเป็นที่ปรึกษาเขา

และก็ต้องเก็บรักษาความลับของเขาไว้ด้วย เพราะ HR คือที่พึ่งของพนักงาน

2.รายงานไปยังผู้บังคับบัญชา ผู้บริหาร หาแนวทางในการช่วยเหลือหรือแนะนำ

วิธีการช่วยเหลือ เช่นเขามีสิทธิลาได้กี่วัน หลังจากนั้นหากมีการลาและมีใบรับรองแพทย์

ก็ไปขอรับสิทธิต่อจากประกันสังคม

3.ด้านการรักษา ในสมัยนี้มียาต้านไวรัส ซึ่งสามารถรับได้ และเมื่อทานยาและดูแลรักษา

สุขภาพ พนักงานยังสามารถใช้ชีวิตอยู่ได้ถึง 10 ปี

4.การติดต่อ โรคเอดส์จะติดต่อได้ดังนี้ เลือด นำเหลือง น้ำหนอง  ส่วนน้ำลายไม่ติดต่อ

ซึ่งต้องหาข้อมูลให้พนักงานในการปฏิบัติตัว

อย่าลืมนะ พนักงานก็คือ พนักงาน

็HR ก็คือพนักงาน 

ชัยรัตน์

---

Date: Fri, 8 Nov 2013 11:03:04 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :52482] ผลการตรวจสุขภาพ
From: sangsriin@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com

เรียนHr ทุกท่านคะ

              กรณีที่เราตรวจสุขภาพประจำปี แล้วทางโรงพยาบาลส่งผลการตรวจมาที่ฝ่ายบุคคล พร้อมกับแจ้งผลพนักงานผิดปกติมา 1 ท่าน  และพนักงานท่านนั้นได้เป็นโรคเอดส์

               อยากทราบว่าในกรณีนี้ ทางฝ่ายบุคคลจะต้องดำเนินการอย่างไรคะ เกี่ยวกับตัวพนักงานท่านนี้ และต่อเพื่อนร่วมงานท่านอื่น รวมถึงมีข้อกำหนดทางกฎหมายอื่นใดที่จะต้องเข้ามาเกี่ยวข้องด้วยหรือเปล่าคะ

               ขออภัยหากรบกวนท่านอื่น แต่ไม่ทราบจริง ๆ ว่าต้องทำอย่างไร ขอรบกวนด้วยนะคะ

ขอบคุณค่ะ

--
saowanee

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ธ.ค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out