Re: [SIAMHRM.COM :52832] หลักเกณฑ์ บำเหน็จ บำนาญ ชรา ภาพ (ข้อมูลเพิ่มเติม)

ส่วนประเด็นของอาจารย์กิตตะ ที่ว่า "..เมื่อเสร็จงานก็มีการส่งมอบงาน จ่ายเงิน.."

ผมก็พยายามพิจารณาว่าจะเป็นสัญญาจ้างทำของได้หรือไม่ เนื่องจาก งานในหน้าที่

"ที่ปรึกษา" จะสัมพันธ์กับลักษณะ "..เมื่อเสร็จงานก็มีการส่งมอบงาน จ่ายเงิน.."

 ได้หรือไม่ อย่างไร

ผมว่าลองฟังความคิดเห็นท่านอื่นๆด้วยก็ได้นะครับอาจารย์ แต่ส่วนตัวผมยังมองช่อง

ว่าทำให้เข้าลักษณะข้อกฎหมาย เป็น "สัญญาจ้างทำของ" ไม่ได้อยูดีล่ะครับ

เมื่อ 22 พฤศจิกายน 2556, 05:20, Law Office <panitilaw@gmail.com> เขียนว่า:

ผมจะร่วมแสดงความคิดเห็นกับอาจารย์กิตตะ เฉพาะประเด็น บริษัทจ้างผู้ออกจากงาน

แล้วเข้ามาทำงานในหน้าที่ "ที่ปรึกษา" เท่านั้นครับ เพราะประเด็นอื่นอาจารย์ได้

อธิบายมาครบถ้วนและชัดเจนแล้ว

เมื่อเข้ามาทำงาน และรับค่าตอบแทนการทำงาน จะตำแหน่งหน้าที่ใดก็ตาม ผมถือว่า

เป็น สัญญาจ้างแรงงาน ครับ ไม่ใช่ จ้างทำของ เนื่องจาก

1.การทำงานนั้นทำต่อเนื่องกันไป เมื่อครบหนึ่งเดือนก็จ่ายค่าจ้างครั้งหนึ่ง ต่อไปเรื่อยๆ

และหากครบระยะเวลาของสัญญาจ้าง อาจจะมีการต่อสัญญาจ้างกันไปอีก เป็นระยะๆ และ

งานนั้นก็ทำต่อเนื่องไป โดยไม่หวังผลความสำเร็จของงานว่า ทำให้แล้วเสร็จเมื่อใด

2.การทำงานก็ยังอยู่ภายใต้การกำกับของผู้มีอำนาจในการจ้าง และยังต้องรับผิดชอบ

ต่อผลงานที่ทำอยู่

ลักษณะดังกล่าวข้างต้น ถือเป็นลักษณะของ สัญญาจ้างแรงงาน ตามกฎหมายคุ้มครอง

แรงงาน

ส่วน สัญญาจ้างทำของ นั้น ผู้รับจ้างต้องทำงานด้วยอุปกรณ์ของตนเอง หรือจัดซื้อจัดหามาเอง

ส่วนค่าตอบแทนในการทำงานนั้น จะจ่ายเมื่องานเสร็จ ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์

เมื่อ 22 พฤศจิกายน 2556, 01:41, DAY NIDA <jampatong.k@gmail.com> เขียนว่า:

ภายในปี 2556 พนักงานที่ อายุครบ 55 ปี และสิ้้นสุดการเป็นผู้ประกันตน (ลาออกจากบริษัท)

จะต้องรับ บำเหน็จ (คือรับเงินก้อนครั้งเดียว)

 

ปี 2557 เป็นต้นไป ผู้ที่มีอายุ 55

และ สิ้นสุดเป็นผู้ประกันตน

ส่งเงินสมทบครบ 180 เดือน

ต้องรับบำนาญเท่านั้น เฉลี่ยคิดจากฐานเงินสูงสุดไม่เกิน 15000 บาท

จะได้ต่อเดือนๆละ 3000 บาท

 

ส่วนผู้ที่

ปี 2557 เป็นต้นไป ผู้ที่มีอายุ 55

และ สิ้นสุดเป็นผู้ประกันตน

ส่งเงินสมทบไม่ถึง 180  เดือน (รับบำเหน็จ) เงินก้อน

 

ผู้ที่ออกจากบริษัทและรับเงินจากประกันสังคมกรณีใดกรณี 1

ไม่ว่าจะเป็นบำเหน็จ หรือบำนาญ

 

ถ้ารับบำเหน็จ กลับมาทำงานใหม่ จะนับเงินสมทบ 1 ใหม่

บำนาญจะหยุดจ่าย

ทั้งสองกรณีสำหรับพนักงานที่อายุไม่เกิน 60 เท่านั้น ส่วนผู้ที่เกิน 60 ไม่ต้องแจ้งเข้าประกันสังคม

 

สิทธิดังกล่าวร่วมถึงต่างชาติที่เข้ามาทำงานด้วย

 

กรณีที่รับมาเป็นที่ปรึกษา จะต้องทำเป็น สัญญาจ้างทำของหรือที่ปรึกษา

ไม่มีอำนาจใดๆในเอกสาร สัญญาต่างๆของบริษัท

และต้องไม่ระบุเวลาทำงาน รวมถึงสัญญาจ้างลักษณะนี้ ต้องไม่เกิน 1 ปี

เมื่อเสร็จงานก็มีการส่งมอบงาน จ่ายเงิน

 

ข้อสังเกตคือจ้างลักษณะนี้ไม่มี OT อยู่แล้ว

เราต้องทำทุกอย่าง ให้การจ้างนั้น ไม่ใช่การจ้างเป็นเงินเดือน หรือการจ้าง

งาน ^^

 

ผู้รู้โปรด...แนะนำผมด้วย

_______________________________________________________________________________________

ทำไม่ได้ หรือ ไม่ได้ทำ

Aj.Krittasakorn Jampatong (KIT-TA)
HR Manager

Master of Public and Private Management Program
National Institute of Development Administration

 

Mahajak Autoparts Co.,Ltd.

Factory
67/16 M.5 T.Kokfad A.Nongjok Bangkok 10530
Tel. +66 ( 0 ) 2543 1212
Fax. +66 ( 0 ) 2543 1072-3

Home       : 023767977
Mobile      : 0832455582

IDLINE      : kit.ta

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ธ.ค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ธ.ค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out