ตามกฎหมายแล้ว ค่าชดเชย ให้คำนวณแต่เฉพาะค่าจ้างเท่านั้น
ค่าล่วงเวลา ไม่ใช่ค่าจ้างจึงไม่ต้องนำมารวมคำนวนค่าชดเชยครับ
ปนิธิ
เมื่อ 11 เมษายน 2557 08:28, Law Office <panitilaw@gmail.com> เขียนว่า:
เพิ่มเข้ามาพบข้อสอบถาม ไม่แน่ใจว่าผู้ท่านใดตอบคำถามนี้แล้วหรือยังคำตอบคือ ส่งมอบต้นฉบับครับ หากรับด้วยตนเอง ให้ลงนามรับต้นฉบับในสำเนาใบเลิกจ้าง แล้วเราเก็บสำเนาไว้ส่วนกรณีที่เจ้าตัวไม่มา ก็ให้ส่งใบเลิกจ้างไปให้ที่โต๊ะทำงาน หรือหน่วยงาน โดยไม่ต้องปิดผนึกซอง เพื่อให้มั่นใจว่าเจ้าตัวได้อ่านและทราบเจตนาการเลิกจ้างแล้ว การเลิกจ้างจะมีผลเเมื่อเจ้าตัวได้รับทราบเจตนาของบริษัทแล้วหากยังไม่เปิดซองจดหมายอ่าน ถือว่ายังไม่ทราบเจตนาการเลิกจ้างการเลิกจ้างยังไม่มีผลครับเป็นประเด็นข้อกฎหมาย จึงต้องรอบคอบรัดกุมและต้องไม่ผิดพลาดแม้แต่ขั้นตอนเดียวขอให้ประสบความสำเร็จและโชคดี ครับปนิธิเมื่อ 13 มีนาคม 2557 18:41, niss c <nissle@gmail.com> เขียนว่า:
--รบกวนสอบถามเกี่ยวกับกรณีเลิกจ้างครับหนังสือเลิกจ้างตัวจริงปกติให้พนักงานไปหรือให้สำเนาครับกรณีพนักงานทำงานปกติ 12 ช.ม.ตลอด (8ช.ม.ปกติ+4 โอที) เวลาเลิกจ้างเราจะจ่ายเฉพาะ 8 ช.ม.ใช่มั้ยครับ
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
สำหรับตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น