ถึง พี่ๆHR ค่ะ
-- อยากจะสอบถามค่ะ
เรื่องเกี่ยวกับการลาหยุดของพนักงาน เนื่องจากพนักงานคนนี้มาทำงานไม่ครบ ปี คือเข้ามาทำงานวันที่ 17 ตุลาคม 2556 ที่ผ่านมามีการลาหยุด โดย ลากิจ และ ลาป่วย แต่ที่ผ่านมาไม่เคยหักเงินค่ะ
แต่มาปี 2557 พนักงานคนนี้ได้มีการลาป่วย มา 14 วัน และลาติดต่อกันอีก 30 มีใบรับรองแพทย์
จึงอยากสอบถามการคำนวณเงิน และการคำนวณวันลาค่ะ
1.วันที่พนักงานคนนี้ลา ลาติดต่อกัน 30 วัน เป็นเดือนเมษายน ค่ะ การคิดวันลาหยุดต้องหักวันหยุดบริษัทออกไหมค่ะ(วันสงกรานต์) และต้องหักวัน อาทิตย์ด้วยไหมค่ะ(บริษัท ทำงาน จันทร์-เสาร์)
2.พี่ๆ พอมีวิธีแก้ไขปัญหานี้อย่างไรบ้างค่ะ ขอคำแนะนำค่ะ
ขอบคุณค่ะ
--
1995 CORPORATION CO.,LTD.
บริษัท หนึ่งเ้ก้าเก้าห้า คอร์ปอเรชั่น จำกัด
525/419 ถ.ประชาอุทิศ แขวงทุ่งครุ เขตทุ่งครุ
กรุงเทพมหานคร 10140
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น