ขออนุญาต แชร์ค่ะ
หลักการให้โบนัส คือการนำหลักจิตวิทยาเรื่องการเสริมแรงจูงใจ มาประยุกต์ใช้กับการทำงาน คือ เมื่อพนักงานทำดึ ( มาทำงานมาก ใช้วันลาน้อยๆ ก็จะได้การเสริมแรง ด้วย สิ่งจูงใจ นั่นหมายถึงว่า ต่อไป พนักงานจะคงพฤติกรมเช่นเดิมเพื่อจะได้การตอบสนองเป็นสิ่งจูงใจเช่นเดิมเหมือนกัน ) ในทางตรงข้าม การ
งดสิ่งจูงใจ เมื่อมีการแสดงพฤติกรรมในทางลบ ( ขาดงาน มาสาย ) พนักงานจะเรียนรู้ว่า หากยังคงพฤติกรรมเช่นนี้อยู่ เขาจะไม่ได้สิ่งจูงใจ ( นั่นคือ ได้รับการขึ้นเงินเดือน หรือ โบนัส น้อยกว่าคนอื่นๆ จากการลาจำนวนมาก)
1. วันลาที่นำมาพิจารณา คือ ลาป่วย ลากิจ ลาไม่รับเงิน มาสายและขาดงาน วันลามาก โบนัสน้อย แปลงวันลาเป็นคะแนนติดลบแล้วนำไปหักออกจากคะแนนประเมินผลซึ่งที่ใช้ตัดเกรดโบนัส และการขึ้นเงินเดือน
วันหยุดพักผ่อนประจำปี เป็นสิทธิ์ของพนักงานไม่ควรนำมาตัดเกรด
2. ใบเตือน เป็นข้อบ่งชี้ว่า พนักงานบกพร่องเรื่องวินัย เพื่อการลดพฤติกรรมนี้และให้พนักงานอยู่ในวินัย บ.จึงแปลงจำนวนใบเตือนเป็นคะแนนติดลบและหักออกจากคะแนนประเมินผลที่ใช้ตัดเกรดโบนัส และการขึ้นเงินเดือน
3 . ส่วนใหญ่จะเป็น ผลงาน 70 และ การลา 30
นภัสราพร
2014-12-02 11:14 GMT+07:00 cherry coilmaster <cherry_cmth@hotmail.com>:
--ถึง เพื่อนๆ Hr ทุกๆท่านค่ะ
อยากทราบเกณฑ์การตัดโบนัสประจำปี ของแต่ละบริษัท ฯ ที่ถือว่ายุติธรรม ที่สุดสำหรับพนักงาน
พอจะมีบริษัทไหน ให้ข้อมูลได้บ้างคะ รบกวนด้วยนะคะ
1.อยากทราบว่า ข้อมูลการ ขาด ลา มาสาย พักร้อน แต่ละบริษัทนำมาคำนวณตัดเกรดด้วยหรือไม่
2.ใบเตือน พนักงาน แต่ละบริษัทนำมาคำนวณตัดเกรดด้วยหรือไม่ และมีเกณฑ์ในการหักอย่างไรบ้าง
3.ทางบริษัท มีแพลนจะตัดเกรด 70 : 30 ยุติธรรมหรือไม่
70 คะแนน มาจาก ขาด ลา มาสาย
30 คะแนน มาจาก คะแนนการทำงาน
ขอบคุณค่ะ
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น