วันจันทร์ที่ 1 ธันวาคม พ.ศ. 2557

[SiamHRM.com :57188] ค่าน้ำมันรถ

เรียน  ฝ่ายบุคคลฯ  ทุกบริษัทฯ  ค่ะ
 
มีเรื่องรบกวนและขอคำแนะนำดังนี้ค่ะ
บริษัท  มีการจ่ายค่าน้ำมันรถให้เซลล์ที่วิ่งงานใน กทม.  เดือนละ  6,000.00  บาท  แต่ทั้งนี้บริษัทฯ  กำหนดให้เซลล์ออกไปทำงานต่างจังหวัดด้วย  โดยจะจ่ายให้  กม.ละ  3.20  บาท  พนักงานมีการออกทริปต่างจังหวัดทั้งเดือน  กลับเข้า กทม.  มีการเบิกค่าน้ำมันอีก  12,000.00  บาท  พอถึงสิ้นเดือนพนักงานเบิกค่าน้ำมันที่จะได้รับใน  กทม.เพิ่มอีก  6,000.00  บาท  โดยไม่ได้วิ่งใน กทม.เลย
 
ถ้าจะหักลบค่าน้ำมันเพื่อไม่ให้พนักงานเบิกซ้ำซ้อน  จะทะวิธีไหนดีค่ะ  ถ้ามีตัวอย่างให้ด้วยจะดีมากเลยค่ะ  รบกวนเพื่อน  HR.  ด้วยค่ะ 
 
ขอบคุณทุกท่านที่ให้ข้อคิดเห็นล่วงหน้าค่ะ 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

ไม่มีความคิดเห็น: