รบกวนสอบถามผู้รู้ทุกท่านครับ
1. พนักงานที่เกษียณอายุแล้ว บริษัทมีการจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแล้ว และประสงค์จะจ้างต่อใน ตำแหน่งเดิมโดยมีวันและเวลาการทำงานเหมือนเดิมทุกประการ กำหนดสัญญา 1 ปี หากพนักงานทำงานครบสัญญาแล้วบริษัทไม่จ้างต่อ ต้องจ่ายค่าชดเชยอีกหรือไม่ครับ ( ก่อนทำสัญญาได้มีการคุยกับพนักงานแล้วว่าไม่มีการจ่ายค่าชดเชยอีก )
2.พนักงานที่อายุเกิน 40 ปี บริษัทรับเข้าทำงานในส่วนงานจ้างเหมา (แพ็กสินค้า) มีการทำสัญญาทุก 3 เดือน หากบริษัทไม่ต่อสัญญา (ต่อมาแล้วมากกว่า 3 สัญญา) ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ พนักงานกลุ่มนี้ไม่มีการส่งประกันสังคม,ไม่ได้รับสิทธิในสวัสดิการของบริษัทใดๆทั้งสิ้นครับ
ขอบคุณครับ
Moth
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น