สวัสดีครับ อดิศร ครับ
กรณีนี้พนักงานจะเข้าข่ายมีความผิดตาม พรบ.คุ้มครองแรงงานมาตรา 119 (1)ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาต่อนายจ้าง
ซึ่งนายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยครับ
ส่วนในทางกฎหมายอาญาก็มีความผิดได้เช่นเดียวกันและในทางแพ่งหากการกระทำดังกล่าวก่อให้เกิดความเสียหาย เจ้าทุกข์ก็สามารถฟ้องแพ่งได้เช่นกัน
โดยทางลูกค้าก็อาจฟ้องบริษัทและบริษัทก็ต้องไปไล่เบี้ยเอากับพนักงานหรือบริษัทก็สามารถฟ้องแพ่งต่อพนักงานคนนี้ก็ได้เช่นกันครับ
แต่กระบวนการทั้งหมดนี้ก็ควรมีการสอบสวนหาสาเหตุให้ชัดเจนก่อนนะครับพิจารณาถึงเหตุผลที่พนักงานได้กระทำการดังกล่าวด้วยครับ
การพิจารณาโทษก็ขอให้พิจารณาให้รอบคอบตามเหตุผลและตามความเหาะสม
อดิศร
Date: Wed, 3 Feb 2010 21:34:34 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :23183] สอบถามเรื่องการปลอมแปลงเอกสาร
From: prasop.ch@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
เพื่อนๆพี่ๆครับ จะขอสอบถามเรื่อง พนักงานส่งสินค้ายังไม่เอาสินค้าไปส่งให้ลูกค้า แต่เซ็นต์รับสินค้าก่อน(ด้วยลายมือตัวเอง)
แล้วจึงนำสินค้าไปส่งให้ลูกค้าภายหลัง(หลังจากลูกค้าทวงถาม2วัน)แบบนี้มีความผิดทางอาญาหรือไม่ครับ
--
หงอกศักดิ์
prasop champa
--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ต้อนรับปีใหม่ สำหรับนักสรรรหามืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2553 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพของ Microsoft ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น