การทำสัญญาจ้างงานตามกฎหมายแรงงานนั้น ไม่จำเป็นต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษรก็ได้ครับ
การตกลงจ้างงานกันด้วยวาจาก็ถือเป็นสัญญาจ้างแรงงานตามกฎหมายแล้ว
ซึ่งทั้งนายจ้างและลูกจ้างก็ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานทั้งหมด หากนายจ้างไม่จ่ายค่าตอบแทนตามกฎหมายลูกจ้างก็สามารถฟ้องนายจ้างได้ครับ
อดิศร
From: theppitak9@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :23201] สอบถามเรื่องการจ้างงานโดยไม่ได้ทำสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร
Date: Thu, 4 Feb 2010 09:16:34 +0700
ผมต้องขออนุญาตสอบถามเรื่องนี้เพื่อให้กระจ่างต่อชาว hr โดยมีเนื้่อหาดังนี้นะครับ
1.การจ้างพนักงานเข้าทำงานโดยไม่มีสัญญาว่าจ้างนั้นถ้าหากนายจ้างไม่จ่ายเงินค่าตอบแทนสามารถฟ้องศาลแรงงานได้ไหมครับ
ขอบคุณนะครับช่วยตอบให้ด้วย
Hotmail: บริการอีเมลฟรี ที่เชื่อถือได้ และสมบูรณ์พร้อม รับทันที
--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ต้อนรับปีใหม่ สำหรับนักสรรรหามืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2553 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Hotmail: บริการอีเมลฟรี ที่เชื่อถือได้ และสมบูรณ์พร้อม รับทันที
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น