ช่วงนี้ เครือข่ายชาว HR โทรเช็คข่าว เกี่ยวกับการให้ความช่วยเหลือพนักงานที่ประสบอุทักภัย กันว่า
แต่ละบริษัทมีแนวทาง และให้การช่วยเหลืออะไรกันบ้าง จึงขอรบกวนเพื่อนๆ ในบ้าน LovelyHRs และในกลุ่ม SiamHRM ช่วยแชร์กันหน่อยค่ะ
ว่าแต่ละที่ให้ความช่วยเหลือไปแล้วอย่างไร และกำลังพิจารณาให้ความช่วยเหลืออะไรเพิ่มเติมบ้าง
เพื่อเป็นแนวทางให้กับหน่วยงานอื่นๆ และอ้างอิงสำหรับหน่วยงานที่ยังลังเลว่าจะให้หรือไม่ให้ มากหรือน้อยอย่างไร น่ะคะ ^^"
สำหรับทางบริษัทมาลีนนท์ ทาวเวอร์ และบริษัทในเครือ ยังไม่มีนโยบายช่วยเหลือชัดเจนค่ะ มีแต่เพียงให้เป็นอำนาจของผู้บังคับบัญชาที่จะพิจารณาให้พนักงานที่ประสบอุทักภัย ลาได้ตามสิทธิพื้นฐานก่อน โดยไม่ได้ซีเรียสเรื่องการลาต่อเนื่องเกินกว่า 2-3 วัน
นอกจากนี้ ได้ยินแว่วๆ ว่าทางบริษัทในเครือ ก็กำลังพิจารณาเพิ่มเติมสำหรับการให้ความช่วยเหลือพนักงานที่บ้าน/ ที่พักอาศัยถูกน้ำท่วม โดยให้เบิกเงินช่วยเหลือคนละ 10,000 บาทค่ะ
ขอบคุณและฝากช่วยแชร์กันหน่อยนะคะ
เอ๊ะ
--
แม่น้องศร @LovelyHRs
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น