1. กฎหมายมาตราอะไร ที่ระบุไว้ว่าการเกษียณต้องจ่ายค่าชดเชย ตามมาตรา 118
2. 2. ตาย ในงาน ตามกฎหมายบริษัทต้องจ่ายอะไรให้พนักงานบ้าง (ไม่เกี่ยวกับสวัสดิการนะพี่)
3. 3. ผู้จัดการศพ ตามกฎหมายบอกว่าใครก็ได้ที่เป็นผู้จัดการศพ แต่ถ้ามีหลายคน (แย่งกันเป็น)ประกันสังคมจะจ่ายให้ใคร
4. 4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ถ้าพนักงานไม่ได้ลา ให้บริษัทฯจ่ายค่าจ้างให้พนักงาน ระบุไว้ในมาตราอะไร
5. 5. ถ้าเราไม่เขียนระบุเรื่องการเกษียณของพนักงานในข้อบังคับได้หรือไม่ และยอมให้พนักงานทำงานจนลาออกเองได้หรือไม่
6. 6. ในข้อบังคับการทำงานฯ ถ้าไม่ระบุเวลาพักกินข้าวให้ชัดเจน แต่บอกว่าให้พักไม่น้อยกว่า 1ชั่วโมงได้หรือไม่
รบกวนหน่อยนะคะ ช่วยตอบหน่อยคะ่ ขอบคุณค่ะ--1. กฎหมายมาตราอะไร ที่ระบุไว้ว่าการเกษียณต้องจ่ายค่าชดเชย ตามมาตรา 118
2. 2. ตาย ในงาน ตามกฎหมายบริษัทต้องจ่ายอะไรให้พนักงานบ้าง (ไม่เกี่ยวกับสวัสดิการนะพี่)
3. 3. ผู้จัดการศพ ตามกฎหมายบอกว่าใครก็ได้ที่เป็นผู้จัดการศพ แต่ถ้ามีหลายคน (แย่งกันเป็น) ประกันสังคมจะจ่ายให้ใคร
4. 4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ถ้าพนักงานไม่ได้ลา ให้บริษัทฯจ่ายค่าจ้างให้พนักงาน ระบุไว้ในมาตราอะไร
5. 5. ถ้าเราไม่เขียนระบุเรื่องการเกษียณของพนักงานในข้อบังคับได้หรือไม่ และยอมให้พนักงานทำงานจนลาออกเองได้หรือไม่
6. 6. ในข้อบังคับการทำงานฯ ถ้าไม่ระบุเวลาพักกินข้าวให้ชัดเจน แต่บอกว่าให้พักไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมงได้หรือไม่
7. กรรมการบริหารไม่ต้องส่งเงินสมทบประกันสังคมอยู่ใน มาตราไหนของพรบ.ประกันสังคม
ศรุดา
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น