ขออนุญาตเพิ่มเติมในข้อ 4 นะครับ
เรื่องวันหยุดพักผ่อนประจำปีส่วนใหญ่จะเข้าใจกันว่าเป็นวันลา และมักเรียกว่าลาพักร้อนกัน
ซึ่งเป็นความเข้าใจที่ผิดและทำให้วิธีการปฏิบัติต่อลูกจ้างผิดไปด้วยครับ
ที่ถูกต้อง วันหยุดพักผ่อนประจำปีตามมาตรา 30 เป็นวันหยุด ไม่ใช่วันลาครับ
นายจ้างมีหน้าที่ที่จะต้องจัดให้ลูกจ้างได้หยุดหากลูกจ้างทำงานมาแล้วหนึ่งปี ปีหนึ่งไม่น้อยกว่า 6 วัน
และนายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แก่ลูกจ้างตามมาตรา 56 (3) ด้วย
วิธีปฏิบัติตามมาตรานี้ที่ถูกต้องคือ นายจ้างเป็นผู้กำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แก่ลูกจ้างในแต่ละปีได้เลยครับ
ว่าจะให้ลูกจ้างหยุดวันไหน แต่จะต้องไม่ไปทับซ้อนกับวันหยุดอื่นๆอันเป็นสิทธิของลูกจ้างด้วย เช่น จะไปกำหนดหยุดพักผ่อนประจำปีทับซ้อนกับวันหยุดตามประเพณีไม่ได้ครับ หรือ การปฏิบัติอีกวิธีหนึ่งก็คือ นายจ้างกับลูกจ้างตกลงกันล่วงหน้าว่าจะหยุดวันไหน หรือจะไม่หยุดแต่ลูกจ้างรับเป็นค่าจ้างแทนก็แล้วแต่ตกลงกันก็ได้ หรือตกลงกันสะสมวันหยุดไปปีต่อไปก็แล้วแต่ว่านายจ้างกำหนดในข้อบังคับว่าจะให้สะสมหรือไม่
เอกสารทุกอย่างจะต้องไม่ใช้คำว่าลาพักร้อนนะครับ เพราะจะเป็นโมฆะใช้บังคับไม่ได้ครับ
อดิศร
Date: Thu, 3 Apr 2014 16:48:32 +0700
Subject: Re: [JobSiam.com :54525] รบกวนสอบถามข้อกฎหมาย
From: boonanun.k@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
1. กฎหมายมาตราอะไร ที่ระบุไว้ว่าการเกษียณต้องจ่ายค่าชดเชย ตามมาตรา 118
2. 2. ตาย ในงาน ตามกฎหมายบริษัทต้องจ่ายอะไรให้พนักงานบ้าง (ไม่เกี่ยวกับสวัสดิการนะพี่)
3. 3. ผู้จัดการศพ ตามกฎหมายบอกว่าใครก็ได้ที่เป็นผู้จัดการศพ แต่ถ้ามีหลายคน (แย่งกันเป็น)ประกันสังคมจะจ่ายให้ใคร
4. 4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ถ้าพนักงานไม่ได้ลา ให้บริษัทฯจ่ายค่าจ้างให้พนักงาน ระบุไว้ในมาตราอะไร
5. 5. ถ้าเราไม่เขียนระบุเรื่องการเกษียณของพนักงานในข้อบังคับได้หรือไม่ และยอมให้พนักงานทำงานจนลาออกเองได้หรือไม่
6. 6. ในข้อบังคับการทำงานฯ ถ้าไม่ระบุเวลาพักกินข้าวให้ชัดเจน แต่บอกว่าให้พักไม่น้อยกว่า 1ชั่วโมงได้หรือไม่
รบกวนหน่อยนะคะ ช่วยตอบหน่อยคะ่ ขอบคุณค่ะ
1. กฎหมายมาตราอะไร ที่ระบุไว้ว่าการเกษียณต้องจ่ายค่าชดเชย ตามมาตรา 118
2. 2. ตาย ในงาน ตามกฎหมายบริษัทต้องจ่ายอะไรให้พนักงานบ้าง (ไม่เกี่ยวกับสวัสดิการนะพี่)
3. 3. ผู้จัดการศพ ตามกฎหมายบอกว่าใครก็ได้ที่เป็นผู้จัดการศพ แต่ถ้ามีหลายคน (แย่งกันเป็น) ประกันสังคมจะจ่ายให้ใคร
4. 4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ถ้าพนักงานไม่ได้ลา ให้บริษัทฯจ่ายค่าจ้างให้พนักงาน ระบุไว้ในมาตราอะไร
5. 5. ถ้าเราไม่เขียนระบุเรื่องการเกษียณของพนักงานในข้อบังคับได้หรือไม่ และยอมให้พนักงานทำงานจนลาออกเองได้หรือไม่
6. 6. ในข้อบังคับการทำงานฯ ถ้าไม่ระบุเวลาพักกินข้าวให้ชัดเจน แต่บอกว่าให้พักไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมงได้หรือไม่
7. กรรมการบริหารไม่ต้องส่งเงินสมทบประกันสังคมอยู่ใน มาตราไหนของพรบ.ประกันสังคม
ศรุดา
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น