คุณเอกค่ะ
ในส่วนของบริษัทฯมีสวัสดิการดังนี้ค่ะ
1. ค่ารักษาพยาบาลปีละ 40,000 บาท สำหรับพนักงาน / ค่ารักษาพยาบาลปีละ 10,000 บาท สำหรับสามี ภรรยา บุตรที่ชอบด้วยกฏหมาย
2. ค่าของเยี่ยมพนักงาน กรณีเจ็บป่วยรักษาตัวที่โรงพยาบาล 350 บาท
3. ค่ามรณกรรม บิกา มารดา สามี ภรรยา และบุตรที่ชอบด้วยกฏหมาย เงินช่วยเหลือ10,000 บาท พร้อมพวงหรีด 2 พวง เจ้าภาพ 1 คืน (ไม่รวมประกัน กรณีพนักงาน)
งานแต่ง งานบวช เกิดใหม่ ไม่มีค่ะ
| Bussakorn Lim <moo.crud@gmail.com> Sent by: siamhrm@googlegroups.com 26/04/2010 13:47 |
|
| Warning: Possible fraude detected! This message was sent using the address . This is different from the address displayed in the header! |
เรียนคุณเอกค่ะ
พอดีทางบริษัท มีนโยบายสวัสดิการแบบนี้เช่นกัน ลองอ่านดูนะคะ
อาจจะเป็นประโยชน์ได้ค่ะ
เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ
บริษัทจัดให้มีสวัสดิการเงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจแก่พนักงาน
ในกรณีที่บุคคลใกล้ชิดในครอบครัวเสียชีวิตลง ได้แก่ บิดา มารดา สามี
ภรรยา บุตร เสียชีวิต ทางบริษัทจะมีเงินช่วยเหลือในการจัดงานฌาปนกิจคนละ
1,000 บาทซึ่งพนักงานต้องได้รับการพิจารณาปรับบรรจุเป็นพนักงานประจำของบริษัทเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
โดยเป็นไปตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด
เงินช่วยเหลืองานสมรส
บริษัทจัดให้มีสวัสดิการเงินช่วยเหลืองานสมรสให้แก่พนักงานคนละ
2,000 บาท ซึ่งพนักงานต้องได้รับการพิจารณาปรับบรรจุเป็นพนักงานประจำของบริษัทเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
โดยเป็นไปตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด
สวัสดิการสำหรับพนักงานคลอดบุตร
บริษัทจัดให้มีสวัสดิการแก่พนักงานซึ่งมีบุตรคลอดใหม่
โดยจะให้สร้อยคอทองคำหนัก 1 สลึงสำหรับบุตรคลอดใหม่ของพนักงาน
ทั้งนี้สำหรับบุตรไม่เกิน 2 คนตลอดอายุการเป็นพนักงาน
ซึ่งพนักงานต้องได้รับการพิจารณาปรับบรรจุเป็นพนักงานประจำของบริษัทเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
โดยเป็นไปตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด
เงินช่วยเหลืองานอุปสมบท
บริษัทจัดให้มีสวัสดิการเงินช่วยเหลืองานอุปสมบทให้แก่พนักงานคนละ
1,000 บาท ซึ่งพนักงานต้องได้รับการพิจารณาปรับบรรจุเป็นพนักงานประจำของบริษัทเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
โดยเป็นไปตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด
ขอบคุณค่ะ
บุษ
เมื่อ 26/4/2553, eakkasit toratana <eakkasit.toratana@gmail.com> เขียนว่า:
> มีพี่ๆท่านใด มีระเบียบ หรือแนวปฏิบัติช่วยเหลือพนักงาน หรือลูกค้า ในเรือง
> งานศพ
> งานแต่งงาน
> การเกิดใหม่
>
> บ้างไหมครับ อยากรบกวนขอความรู ช่วย Share ให้เป็น Idea นะครับ
> ขอบคุณล่วงหน้าครับ
> เอก
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30
> เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
DISCLAIMER: The information contained in this E-mail may be confidential, proprietary, and/or legally privileged of the company. It is intended only for the person or entity to which it is addressed. If you are not the intended recipient, you are not allowed to distribute, copy, review, retransmit, disseminate or use this E-mail or any part of it in any form whatsoever for any purpose. If you have received this E-mail in error, please immediately notify the sender and delete the original message. Please be aware that the contents of this E-mail may not be secure and should not be seen as forming a legally binding contract unless otherwise stated. |
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น