ในมาตรา 96 กำหนดจำนวนคณะกรรมการสวัสดิการที่เป็นผู้แทนฝ่ายลูกจ้างที่มาจากการเลือกตั้งอย่างน้อยห้าคนครับ
ถ้าของคุณมีทั้งคณะที่ประกอบด้วยผู้แทนฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างรวมกัน 6 คน ถือว่าน้อยไปครับ
ควรจะมีฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างฝ่ายละ 5 คน เป็นอย่างน้อย และให้มีประธาน 1 คน รวมกันแล้วก็ 11 คน จะดีกว่าครับ
แต่ที่สำคัญที่สุดคือ เมื่อมีคณะกรรมการแล้ว ต้องทำงานด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ให้เกิดผลเป็นรูปธรรม ให้ทุกคนในองค์กรมีส่วนร่วมให้มากที่สุด และทำให้เกิดประโยชน์กับองค์กรนะครับ
องค์กรจะได้ประโยชน์จากการทำงานของคณะกรรมการมากทีเดียวครับ
และหน้าที่ของคณะกรรมการก็จะต้องทำหน้าที่อย่างน้อยตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 97 และนายจ้างต้องมีหน้าที่ตามมาตรา 98 ด้วยนะครับ
อดิศร
Date: Tue, 27 Apr 2010 16:52:55 +0700
Subject: ช่วยตอบให้หน่อยค่ะ
From: 2523mon@chaiyo.com
To: adisorn_pers@hotmail.com
อยากทราบว่าคณะกรรมการสวัสดิการมีสัดส่วนในการเลือกตั้งหรือเปล่าค่ะ
เพราะที่บริษัท มีพนักงานจำนวน 1200 คน แต่มีคณะกรรมการสวัสดิการเพียง 6 คน ถือว่าพอเพียงแล้วหรือยัง
ถ้ายังจะต้องมีเท่าไร
ขอบคุณค่ะ
มล
Hotmail: บริการอีเมลฟรี ที่เชื่อถือได้ และสมบูรณ์พร้อม รับทันที
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น