ก็ควรเพิ่มเติมในหัวข้อความปลอดภัยในการทำงานนะครับ
และนอกจากนี้ก็ควรชี้แจงถึงสิทธิของลูกจ้างตามกฎหมายด้วยว่ามีอะไรบ้าง
การฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานมีบทกำหนดโทษอะไรบ้าง
ใครเป็นผู้มีอำนาจในการพิจารณาโทษทางวินัยบ้าง
แต่ทั้งนี้ข้อควรระวังคือระเบียบข้อบังคับนั้น กำหนดไว้โดยชอบด้วยกฎหมายหรือยัง ต้องมาทบทวนดูก่อนนะครับ
อีกอย่างหนึ่ง ถ้ามีพี่เลี้ยงสอนงานในองค์กรอยู่ ก็ควรมีการแนะนำตัวให้พนักงานใหม่ได้รู้จักในตอนปฐมนิเทศ หรือถ้าไม่มีก็อาจให้ผู้บังคับบัญชาโดยตรงเข้ามาแนะนำตัว ทำความรู้จักกันด้วยครับ
อดิศร
Date: Wed, 28 Apr 2010 10:20:29 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :25307] ขอตัวอย่างการอบรมพนักงานใหม่ครับ
From: eak.kcs@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
ผมรบกวนเพื่อนๆสมาชิก ขอตัวอย่างการอบรมพนักงานใหม่
ว่าต้องมีรายละเอียดในการอบรมพนักงานใหม่บ้างครับ ปกติผมจะดูด้านสรรหาอย่างเดียว แต่ตอนนี้
น้องในแผนกที่ดูแลฝึกอบรม ลาออกไป พร้อมกับข้อมูลทั้งหมด ครับ
ต้องเริ่มอะไรก่อนดีครับ
- ประวัติกิจการ
- ผู้บริหาร
- กฎระเบียบ
- สวัสดิการ
ขอบคุณมากครับ
เอก
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพของ Microsoft ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น