Re: [SIAMHRM.COM :27036] ข้อแตกต่างระหว่าง ISO2000 กับ 2008

เท่าที่ทราบส่วนใหญ่จะเป็นเรื่อง "wording" มากกว่า คือ ในต้นฉบับที่เป็นภาษาอังกฤษจะเปลี่ยนแปลงคำศัพท์บางตัว เพื่อให้ข้อความมีความชัดเจนและครอบคลุมมากขึ้น  ในกรณีของทางบริษัทฯ ไม่มีงานด้าน "design" เข้ามาเกี่ยวข้อง เราทำงานตามแบบลูกค้า เลยไม่ติดขัดอะไรกับ V.2008 คะ ตอนนี้ก็นัดวันออดิดช่วงตุลานี้คะ --- On Mon, 28/6/10, IckQ <ickq999@gmail.com> wrote: From: IckQ <ickq999@gmail.com> Subject: Re: [SIAMHRM.COM :27024] ข้อแตกต่างระหว่าง ISO2000 กับ 2008 To: "praveena nakom" <aom01@yahoo.com> Cc: siamhrm@googlegroups.com Date: Monday, 28 June, 2010, 3:53 PM คร่าวๆ สั้นๆ ง่ายๆ ได้ใจความหรือเปล่า....พิ จารณาเองครับ iso ซีรีย์ สองพัน มันจะหมดอายุแล้วครับ คาดว่า ซีรี่ย์สองพันแปด จะถูกนำมาเป็นมาตราฐานหลักแทนตัวซีรี่ย์สองพันแบบครบทุกข้อกำหนด อย่างช้าน่าจะภายในธันวาคมปีนี้ ส่วนความแตกต่างที่เห็นได้อย่างชัดเจน คือมีการเปลี่ยนแปลงในข้อกำหนด ที่เพิ่มเติมขึ้นมา และ"น่าจะ" เป็นคอนเซ็ปต์ที่สำคัญคือ "ต้อง เกิดความต่อเนื่อง" ซึ่งในซีรี่ย์สองพัน ไม่มีระบุไว้ครับ งูๆปลาๆ รบกวนเพื่อนสมาชิกท่านอื่นด้วยครับ ขอบคุณครับ F(ather) A(nd) M(other) I L(ove) Y(ou) ******************************************** ickq999@gmail.com xq_immortal@hotmail.com http://www.facebook.com/IckQ999 NOBODY KNOWS........................... 2010/6/28 praveena nakom <aom01@yahoo.com>   รบกวนสอบถามค่ะ คือตอนนี้ทางบริษัทฯ กำลังจะจัดทำมาตราฐาน ISO ค่ะ เจ้าหน้าให้หาข้อแตกต่างระหว่าง ISO2000 กับ 2008 ก็กำลัง งงๆ และ งมๆ อยู่ ไม่ทราบว่าเพื่อนๆ ท่านใด จะให้ความช่วยเหลือได้บ้างค่ะ รบกวนด้วยนะค่ะ       -- - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -   แนะนำ :   http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้ http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~   คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย" - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.) - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1 - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ -- - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -   แนะนำ :   http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้ http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~   คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย" - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.) - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1 - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~