เนื่องจากผู้จัดการโรงแรมต้องการให้มีการทำสัญญาจ้างพนักงานประจำโดยกำหนดเงื่อนไขว่าต้องมีการค้ำประกันการทำงาน 6 เดือนสำหรับตำแหน่งที่เพิ่งได้รับการฝึกอบรมการใช้โปรแกรมระบบ(Reservation /Front desk Programme)ของบริษัท โดยหากพนักงานลาอกก่อนกำหนดจพต้องชดใช้เงินค่าเสียหาย อยากทราบว่าสมารถทำได้มั้ย โดยส่วนตัวคิดว่าทำไม่ได้ค่ะ แต่เจ้านายหัวหมอเพื่อนเป็นนักกฏหมายเค้าบอกว่าทำได้ค่ะ อยากทราบข้อเท็จจริงด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
Best Regards
Prowpatta Sriwises [Ta]
Human Resource Officer
Phone : 080 645 0550 , 038 233 229 Fax : 038 232 140
E-Mail : to_su_gar16@hotmail.comWebsite : http://www.isawanya.com
Your E-mail and More On-the-Go. Get Windows Live Hotmail Free. Sign up now.
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น