ที่บริษัท ฯ ก็ประสบเหมือนกันค่ะ แต่ถ้าใครมาสายเกิน 1 ชั่วโมง ก็จะให้ลางานไปเลย ครึ่งวัน
แต่ผลเสียก็คือ พนักงานที่มาสายก็จะสายไปเลยครึ่งวัน ( ลา ) ซึ่งบางครั้งก็ติดขัดเรื่องการทำงาน
แต่ถ้าสายบ่อยๆก็จะ เตือน โดยการตักเตือนเป็นหนังสือ ( มีผลกับการพิจารณาการให้โบนัสสิ้นปี )
และการมาทำงานสายก็จะนำมาเป็นสถิติ เพื่อพิจารณาการขึ้นเงินเดือน หรือโบนัส ซึ่งวิธีการนี้ก็อาจจะทำให้การมาสายลดลงได้ค่ะ แต่ถ้าพนักงานคนนั้น ไม่คิดถึงเรื่องขึ้นเงินเดือนหรือโบนัสก็ยากหน่อย
Racho..
..>-(^o^)-<..
..>-(^o^)-<..From: ingsathean@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :38582] การมาทำงานสาย
Date: Sat, 8 Oct 2011 13:11:35 +0700
อยากทราบว่าทางบริษัทของท่าน มีกฎระเบียบเกี่ยวกับการมาทำงานสายอย่างไรกันบ้างค่ะ
ตอนนี้มีปัญหาทางด้านการมาทำงานสายของพนักงานมากเลยค่ะ นี่แค่มีพนักงานในออฟฟิศ
ไม่ถึง 10 คนเท่านั้นเอง ยังมาทำงานสายมากเลย มีอนุโลมให้เข้าสายกี่นาทีกันบ้างค่ะ
คือ เข้าทำงาน 08.30 น. เลิกงาน 17.30 น. ทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ ค่ะ
รบกวนช่วยแนะนำ หรือส่งตัวอย่างกฎระเบียบให้ดูเป็นตัวอย่างบ้างได้มั้ยค่ะ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น