ข้อความจากคุณเปิ้ล ฝาก Forward มาค่ะ :
เปิ้ลตอบ Reply All ไมได้ แล้วก็ไม่มี email ของคุณจีรกานต์กับคุณธัญรัตน์ด้วย เปิ้ลฝากคุณเรืองรองส่งต่อให้หน่อยได้มั๊ยคะ
กฎกระทรวงฉบับเดิม Request บริษัทฯ ที่มีพนักงาน 200 คน ต้องจ้างคนพิการ 1 คน (อัตราส่วน 200:1) ของใหม่แก้ไขเป็น 100 คน ต่อ 1 คน ถ้าเศษเกิน 50 ก็ปัดเป็นอีก 1 คน
สิ่งที่้ต้องทำมีให้เลือก 3 อย่าง คือ จ้าง (ก็ตามจำนวนที่เค้าระบุมา 100 ต่อ 1)
หรือจัดสัมปทาน (เค้าจะมีรายละเอียดเลยว่า จัดที่ให้ขายของ จัดฝึกอบรมให้ จัดที่ให้ทำอาชีพ ก็จะมีรายละเอียดลึกลงไปอีกในเรื่องระยะเวลา มูลค่าของที่ถ้าประเมินเป็นค่าเช่าประมาณนั้น)
หรือสุดท้ายไม่สามารถทั้ง 2 ข้อก็คือ จ่าย (คำนวณจ่ายจากค่าแรงขั้นต่ำสุดของประเทศ ไมใ่ช่ของพื้นที่ที่บริษัทฯ อยู่ ตอนนี้ต่ำสุดของประเทศ คือ พะเยา 149 หรือ 159 บาทต่อวัน ก็คูณไป 365 วัน ก็ตก 58,035 บาท ที่ต้องส่งเงินสมทบภายในมกราคม 2555)
ของเก่าบอกว่า ถ้าบริษัทฯ ประกาศรับสมัครคนพิการแล้ว แต่ไม่มีมาสมัครเอง ก็ถือว่าไม่เป็นไรไม่ต้องทำอะไร ของใหม่บอกว่าถ้าไม่มีจ้างตามอัตราที่กำหนด ยังไงก็ต้องดำเนินการตามรายละเอียดที่บอกมาว่าจะ จ้าง จัด หรือจ่าย
แต่กรณีจ้าง วันนั้นเจ้าหน้าที่ก็พูดเอง คนพิการที่ัรับ ไม่ใช่ใครก็ได้ ต้องเป็นคนที่ไปขึ้นทะเบียนกับกรมกองอะไรซักอย่างที่เกี่ยวกับคนพิการด้วย ซึ่งตอนนี้มีอยู่ไม่กี่คนหรอก ถ้าทุกบริษัทฯ จะจ้างกันหมด คงไม่พอ ซะงั้น
งงรึป่าวคะ ที่อธิบายมาทั้งหมด
เปิ้ล
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Ruengrong Ongpattanakit
Sent: Tuesday, October 11, 2011 10:35 AM
To: Jeerakarn Sornkum; THANYARAT TRESANGRAT; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :38645] กฏหมายการจ้างงานคนพิการ ประจำปี 2555 สำหรับบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป
ตอบคำถามคุณรัตน์ ทราบมาว่าบังคับให้ดำเนินการอย่างใดอย่างหนึ่งค่ะ
ต่อไปก็จะมีการตรวจติดตาม เหมือนตรวจแรงงานค่ะ
เรืองรอง อ.
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Jeerakarn Sornkum
Sent: Monday, October 10, 2011 1:08 PM
To: 'THANYARAT TRESANGRAT'; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :38637] กฏหมายการจ้างงานคนพิการ ประจำปี 2555 สำหรับบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป
ได้รับเหมือนกันค่ะ..แต่กำลังศึกษาอยู่..ว่าเอาแนวทางไหนดี..ที่เป็นประโยชน์กับบริษัท..
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of THANYARAT TRESANGRAT
Sent: Friday, October 07, 2011 11:17 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :38594] กฏหมายการจ้างงานคนพิการ ประจำปี 2555 สำหรับบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป
เรียน ท่านสมาชิก HRM ทุกท่าน ดิฉัน ธัญญะรัตน์ เป็นสมาชิก HRM จะขอรบกวนสอบถามว่าบริษัทใดได้รับหนังสือจาก สำนักงานส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแห่งชาติ ในเรื่อง ขอความร่วมมือปฏิบัติตามกฏหมายการจ้างงานคนพิการ ประจำปี 2555 โดยได้แนบ พรบ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 และกฏกระทรวง - กำหนดจำนวนคนพิการที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐจะต้องรับเข้าทำงาน และจำนวนเงินที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ จะต้องนำส่งเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2554 สำหรับบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป และหากบริษัทใดไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามกำหนด จะต้องนำส่งเงินเข้ากองทุน ซึ่งจะมีผลบังคับในวันที่ 26 ต.ค.54 โดยให้นายจ้างเลือกวิธีปฏิบัติข้อใดข้อหนึ่ง คำถามคือว่า ทุกบริษัทจะต้องทำตามใช่หรือไม่ เพราะอ่านจากหนังสือที่ส่งมา เขียนว่า " เรื่อง ขอความร่วมมือปฏิบัติตามกฏหมายการจ้างงานคนพิการ ประจำปี 2555" ซึ่งคำว่าขอความร่วมมือ หากเราไม่ร่วมมือก็ได้ใช่หรือไม่ รบกวนช่วยตอบคำถามให้ด้วยค่ะ เพราะเป็น HR มือใหม่ค่ะ (ถ้าได้คำตอบด่วนได้ก็ดีนะค๊ะ เพราะจะต้องเสนอเจ้านายค่ะ) ขอบคุณมากนะค๊ะ รัตน์ |
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
__________ Information from ESET Smart Security, version of virus signature database 6071 (20110426) __________
The message was checked by ESET Smart Security.
http://www.eset.com
__________ Information from ESET Smart Security, version of virus signature database 6071 (20110426) __________
The message was checked by ESET Smart Security.
http://www.eset.com
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
DISCLAIMER: This email and any files transmitted with it are confidential and intended solely for the use of the individual or entity to whom they are addressed. If you have received this email in error please notify the system manager. Please note that any views or opinions presented in this email are solely those of the author and do not necessarily represent those of the company. Finally, the recipient should check this email and any attachments for the presence of viruses. The company accepts no liability for any damage caused by any virus transmitted by this email.
SYMPHONY COMMUNICATION PUBLIC COMPANY LIMITED
คำจำกัดสิทธิ์ความรับผิดชอบ : ข้อมูล ข้อความ และ/หรือ ไฟล์ต่างๆที่แนบมาทั้งหมดในอีเมล์ฉบับนี้ถือเป็นความลับและความตั้งใจส่วนบุคคลเท่านั้น บริษัทไม่รับรองและไม่รับประกันว่า สารสนเทศในอีเมล์ฉบับนี้ทั้งหมดมีความถูกต้อง สมบูรณ์ ครอบคลุม ได้รับการตรวจสอบ ปราศจากความบกพร่อง ข้อผิดพลาด หรือไวรัสคอมพิวเตอร์ อีเมล์ฉบับนี้จึงไม่ก่อให้เกิดสิทธิ ความรับผิด และ/หรือ ภาระผูกพันทางกฎหมายไม่ว่ากรณีใด ๆ ทั้งสิ้น ระหว่างบริษัท เจ้าของข้อมูล ผู้ส่ง แลผู้รับ
บริษัท ซิมโฟนี่ คอมมูนิเคชั่น จำกัด (มหาชน)
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น