ในข้อบังคับการทำงานเขียนไว้ไหมครับ ถ้าไม่มีก็น่าจะทำประกาศศออกไปเลยครับ ที่บริษัทฯ ของผมก็ไม่ได้ทำประกาศ แต่แจ้งในที่ประชุมประจำปีของบริษัทฯ และอัดวิดิโอไว้ "ถ้าพนักงานตีกัน" ในเขตสถานที่ทำงาน ไม่ว่าจะเกิดจากเรื่องอะไีร คือ ออกทั้งคู่ แต่นอกเขตทำงานถ้าเกิดจากเรื่องงานก็ให้ออกทั้งคู่
ในเวลา 14 ปี ที่ผ่านมา ยังไม่เคยเกิดขึ้นเลยครับ อย่างมากก็แค่ผลักอกกันแค่นั้น
ด้วยความยินดี
Moohin
From: Mac <macgver1950@gmail.com>
To: siamhrm@googlegroups.com
Sent: Sunday, October 2, 2011 9:19 PM
Subject: [SIAMHRM.COM :38476] ว่ามีสิทธิเลิกจ้างได้เปล่าครับ
มีอยู่ว่าพนักของบริษัทผมชอบพูดกันเสมอว่าเจอกันหน้าโรงงานไหม หมายความว่าจะชกกันหน้าโรงงาน
ไม่ทราบว่าถ้ามีการชกกันจริงจะมีสิทธิเลิกจ้างได้เปล่า ถ้าได้จะต้องมีกฎข้ออะไรบ้าง แต่ผมไม่แน่นใจว่า
ถ้ามีปัญหาจากเรื่องงานไม่ใช่เรื่องส่วนตัวสามารถเลิกจ้างได้จริงหรือเปล่าครับ
ขอรายละเอียดลึกๆ ถ้ามีปัญหาจริงๆจะไ้ด้สู้กันในศาลครับ
-- - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น