1.การที่พนักงานมีเรื่องวิวาทกันภายในโรงงานไม่ว่าจะเรื่องงานหรือส่วนตัว
อันนี้ผิดแน่นอนครับเพราะเข้าใจว่ามีระบุในระเบียบทุกบริษัทอยู่แล้ว
และเป็นวินัยร้ายแรงด้วย อย่างนี้อาจจะไล่ออกได้ ถ้าระเบียบระบุชัดเจน
สำหรับโรงงานผมถ้าวิาทกันไม่รุนแรง ทำร้ายร่างกายเล็กน้อย
ไม่ถึงกับเลืดตกยางออก ระเบียบระบุให้ พักงานก่อนครับ ถ้ารุนแรงไล่ออก
(ไม่รู้ว่าหน้าโรงงานคุณนี่เป็นเขตโรงงานหรือป่าว)
2.ทีนี้กรณีที่พนักงานก่อวิวาทภายนอกโรงงาน
ส่วนตัวแล้วคิดว่าระเบียบบริษัทคงใช้ไม่ได้ ให้เป็นหน้าที่ของ
จนท.บ้านเมืองจัดการไปตามกฎหมาย ถ้ามาชกต่อยกันหน้าโรงงาน
เราในฐานะพลเมืองดี
น่าจะต้องแจ้งตำรวจให้มาจัดการแทนถ้าเราห้ามปรามแล้วไม่ฟัง
ถ้าถามว่าแล้วจะจัดการยังไง ผมว่าถ้าเค้าต่อยกันแต่ไม่นำมาเกี่ยวกับงาน
ไม่มีการกลั่นแกล้งกัน หรือทำให้โรงงานเสียหาย
โรงงานก็ไม่รู้จะเอาผิดยังไง คงต้องคอยเฝ้าระวังและสังเกตพฤติกรรมครับ
เกียรติ
On Oct 4, 11:03 am, WANSAWANG TAWAN <atew...@gmail.com> wrote:
> ให้ ดูที่ระเบียบข้อบังคับที่เราเขียนไว้ครับ ว่า
> รุนแรงแค่ไหน..เลิกจ้าง
> เตือน หรือว่าอย่างไร
> ส่วนปัญหาจาการทำงาน ต้องทำตามขั้นตอนครับ
> เตือนก่อน เลิกจ้าง...นะ..
>
> เมื่อ 2 ตุลาคม 2554, 21:19, Mac <macgver1...@gmail.com> เขียนว่า:> มีอยู่ว่าพนักของบริษัทผมชอบพูดกันเสมอว่าเจอกันหน้าโรงงานไหม
> > หมายความว่าจะชกกันหน้าโรงงาน
> > ไม่ทราบว่าถ้ามีการชกกันจริงจะมีสิทธิเลิกจ้างได้เปล่า
> > ถ้าได้จะต้องมีกฎข้ออะไรบ้าง แต่ผมไม่แน่นใจว่า
> > ถ้ามีปัญหาจากเรื่องงานไม่ใช่เรื่องส่วนตัวสามารถเลิกจ้างได้จริงหรือเปล่าครับ
> > ขอรายละเอียดลึกๆ ถ้ามีปัญหาจริงๆจะไ้ด้สู้กันในศาลครับ
>
> > --
> > - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> > แนะนำ :
>
> >http://www.JobSiam.com<http://www.jobsiam.com/> : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม
> > Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ
> > โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> >http://www.SiamHRM.com<http://www.siamhrm.com/> : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม
> > รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> >http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> > คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
> > ประเทศไทย"
> > - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> > - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> > siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> > - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> >http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> > - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> > และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น