วันอาทิตย์ที่ 28 เมษายน พ.ศ. 2556

[SIAMHRM.COM :48693] เริ่มทำงานได้ 2 วัน แล้วลากิจ หยุด 8 วัน คุณพ่อเสีย (จ่ายค่ D2แรงอย่างไรค่ะ)

รบกวนสอบถามเพื่อนสมาชิกด้วยค่ะ

พนักงานเซ็นสัญญาจ้างเริ่มงานในวันที่ 18/4/2013 เงินเดือน 35000.-
ทำงานได้ 2 วัน 18 และ 18/4/2013
คุณพ่อเสียในวันอาทิตย์ที่ 21/4/2013
จากนั้นขอลากิจเพื่อกลับไปทำพิธีกรรมทางศาสนา ตั้งแต่วัน 22-26/04/2013
แล้วจะกลับมาทำงานวันทีจันทร์ที่ 29/4/2013

จนกระทั่งวันนี้ ยังไม่มาเริ่มงานตามที่แจ้งไว้
แต่เพื่อนร่วมงานส่งข่าวมาว่า พนักงานท่านนี้จะเข้ามาทำงานวันที่ 2/5/2013
เลย

Case นี้ จะต้องจ่ายค่างจ้างอย่างไรค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 30เม.ย 56 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

ไม่มีความคิดเห็น: