เรียน เพื่อนๆ สมาชิกกลุ่ม HR
อยากจะรบกวนปรึกษา 2 เรื่องค่ะ
1. ใบรับรองแพทย์หน่อยค่ะ คือ กรณีพนักงานลาป่วย ตั้งแต่ 3 วันขึ้นไป เช่น ลาป่วย 4 วัน 2 วันแรก ใช้ใบรับรองแพทย์จากคลีนิกที่หนึ่ง พอวันที่ 3 และ 4 จะยื่นใบรับรองแพทย์จากคลีนิกอีกที่นึง ปัจจุบันบริษัทฯ ต้องพิจารณาการลาป่วยแบบนี้ค่อนข้างเยอะมาก ไม่ทราบว่ากรณีแบบนี้ จะมีแนวทางในการบริหารจัดการอย่างไรได้บ้างค่ะ
2. .ใบรับรองแพทย์กรณีลาไปทำฟัน บริษัทฯ ให้พิจารณาตามใบรับรองแพทย์ที่หมอเซ็นมา แต่กรณีไปขูดหินปูน หมอก็ให้พัก 1 วันเหมือนกัน เลยกลายเป็นว่า ถ้าพนักงานไปทำฟันในวันนั้นและมีใบรับรองแพทย์มาแสดง ก็ให้ลาป่วยไป ไม่ทราบว่ามีหลักเกณฑ์อื่นๆ ในการพิจารณาว่าการทำฟันเป็นการลาป่วยไหมค่ะ
ขอบคุณค่ะ
เพ็ญประภา
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น