เห็นว่าควร
Date: Fri, 17 Jul 2015 18:16:07 +0700
Subject: Re: [JobSiam.com :58981] Fwd: รบกวนเรียนถามเวลาเข้างาน
From: yingying0072@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
1.การปรับเปลี่ยนเวลา ปรับเปลี่ยนได้ แต่ต้องแจ้งทางแรงงานด้วย
2.ส่วนในการมาสายให้เป็นระเบียบปฏิบัติภายใน ควรเป็น No Work No Pay
คือมาสายกี่นาที ก็หักไปตามนั้น
ควรปฏิบัติกับพนักงานทุกคนเหมือนกัน ไม่ควรเลือกปฏิบัติ เพราะอนาคตจะทำให้ HR ทำงานลำบาก
ส่วนพนักงานที่สายเป็นประจำและไม่ปรับปรุงตัว
ก็ให้ใช้กฏระเบียบบังคับ ว่า สายเกิน 3 ครั้ง ได้ใบแจ้งโทษ 1ใบ อะไรประมาณนี้
ส่วนระดับผู้จัดการฝ่าย/แผนก อาจยกเว้นไว้ก็ได้แล้วแต่ว่า
วัฒนธรรมองค์กร ที่นั้นเป็นอย่างไร เลือกปฏิบัติให้เหมาะสม
ต้องคำนึงถึงงาน HR เป็นหลัก คือต้องสามารถตอบคำถามให้กับพนักงานทุกระดับได้
ชัยรัตน์
Date: Fri, 17 Jul 2015 18:16:07 +0700
Subject: Re: [JobSiam.com :58981] Fwd: รบกวนเรียนถามเวลาเข้างาน
From: yingying0072@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
เพื่อให้มีการยอมรับ ต้องมีการทำแบบสอบถามไปถึงพนักงานทุกคน ใช้เสียงส่วนมากมาเป็นฐานในการปรับเปลี่ยน วิเคราะห์ข้อดีข้อเสียในแต่ละแบบของเวลาเข้างาน แล้วประกาศให้รับทราบ รวมทั้งต้องส่ง แรงงานด้วย ส่วนการหักต้องเป็นไปตามระเบียบนั้น และพนักงานต้องลงนามยินยอมในแต่ละครั้งด้วย โดยการกำหนดเป็นระเบียบวินัยและลงโทษ ส่วนอัตราที่หักคงต้องพิจารณาดีๆ แปลงเป็น incentive เพิ่มเติมกรณืไม่สายเลยก็ดีนะคะ เพื่อปรับให้มีพฤติกรรมที่ต้องการ
On Jul 16, 2015 1:08 PM, "Rungchomdhorn Chindalertudomdee" <rungchomdhorn@mandom.co.th> wrote:
เรียน เพื่อนๆสมาชิกทุกท่านทางบริษัทฯ ฝากเรียนถามและขอคำแนะนำจากองค์ของท่านเกี่ยวกับ- เวลาเข้างาน และ บทลงโทษซึ่งขณะนี้ผู้บริหารและผู้จัดการแผนก ประสงค์ที่จะปรับเปลี่ยน แต่ไม่สามารถหาบทสรุปได้กล่าวคือ ขณะนี้ทางบริษัท กำหนดเวลาทำงาน 08.00-17.00 นหากมาสายเกิน 10 นาที คิด 1 แต้ม, 20 นาที 2 แต้ม, 30 นาที 3 แต้มหากสายเกิน 30 นาที ......หักขาดงาน 1/2 วัน (หัก เงินเดือน/ค่ารถ/ค่าโทรศัพท์)สาย 9 แต้ม หัก โบนัส 1 วันข้อเรียกร้องของผู้จัดการแผนกเปลี่ยนเวลาเข้างาน เป็น 08.30-17.30 นการหักการมาสาย ไม่สมเหตุผล แต่ก็ไม่สามารถให้คำแนะนำ หรือข้อเสนอแนะข้อเสนอ .... คนที่ไม่มีโอที ไม่ควรถูกหักการเข้างานสาย......ซึ่งคนกลุ่มนี้จะมาสายเป็นประจำ สายมากกว่า 30 นาที ถึง1.30 ชั่วโมงส่วนน้อยมาก ที่จะอยู่ทำงานต่อเนื่อง ถึง 19.00 หรือ 20.00 (มีบางวัน).....การหักขาดงาน ไม่ควรหัก ค่ารถ/ค่าโทรศัพท์รบกวนเพื่อนๆทุกท่าน โปรดให้คำแนะนำ .... เราควรที่จะปรับ/เปลี่ยน ให้เหมาะสมอย่างไรบ้างค่ะได้ ขยายเวลาให้ใหม่ แต่ ยังไม่เป็นที่ยอมรับของผู้จัดการ- กำหนดเวลาทำงาน 08.00-17.00 น(ทางนาย ไม่อยากเปลี่ยน แต่บอกให้ขอและรอคำแนะนำจากผู้มีประสบการณ์)- หากมาสายเกิน 10 นาที คิด 1 แต้ม, 20 นาที 2 แต้ม, 30 นาที 3 แต้ม..................- หากสายเกิน 1 ชั่วโมง ......หักขาดงาน 1/2 วัน (หัก เงินเดือน/ค่ารถ/ค่าโทรศัพท์)- สาย 12 แต้ม หัก โบนัส 1 วันขอขอบพระคุณล่วงหน้าค่ะณ 02-163 2828 ต่อ 111
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น