เมื่อ 20 กรกฎาคม 2558 17:49, Busara Ch <busara.ch@gmail.com> เขียนว่า:
--เรียน พีน้องชาว siamhrmขอประชาสัมพันธ์รับสมัครงานตำแหน่ง HR Manager ดูแล hr ทั้งระบบ HRM และ HRD เน้นเรื่องการใช้ภาษาอังกฤษ และรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี ท่านที่สนใจ email มาสอบถามได้ค่ะสถานที่ทำงานอยู่ย่านอโศก ประเภทธุรกิจ ร้านอาหารมีสาขาจำนวนกว่า 25++ สาขา 4 brandอัตราเงินเดือน 50-70 Kหน้าที่ความรับผิดชอบ :สวัสดิการ
- - ควบคุมดูแลงานบุคคลและธุรการทั้งระบบ
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
- สามารถวางแผนงานและแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- อดทนต่อแรงกดดันได้
- สื่อสารเป็นภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษสวัสดิการเพิ่มเติม :
- - ค่าทำงานล่วงเวลา
- ประกันสังคมคุณสมบัติ1. ประกันสังคม
2. กองทุนทดแทน
3. เงินประจำตำแหน่ง
4. ค่าล่วงเวลา
5. เบื้ยขยัน
6. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัท)
7. เงินค่าเดินทางปิดร้านและทำงานกะดึกสำหรับโรงงาน
8. สวัสดิการสินค้าบริษัทวันละ 2 ชิ้น
9. ค่ารักษาพยาบาล 20,000 / ปี
10. เครื่องแบบพนักงาน
11. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
12. รางวัล พนักงานดีเด่น
13. Sport day
เพศ : ชาย
อายุ(ปี) : 36
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : 6
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
--
_______________________________________________________________________________________
ทำไม่ได้ หรือ ไม่ได้ทำ
Aj.Krittasakorn Jampatong (KIT-TA)
HR
Master of Public and Private Management Program
National Institute of Development Administration
National Institute of Development Administration
Home : 023767977
Mobile : 0832455582
Mobile : 0832455582
IDLINE : kit.ta2
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น