3.ก่อนจะตกงานเขาก็ได้ค่าจ้างออก คนเราเมือถูกจ้างออกแล้ว เขาก็ไม่อยากทำงานบริษัทหรือโรงงานอีก เราก็จะ หาเปิดธุรกิจเอง
ระหว่างตกงาน บางคนอาจหารายได้เลี้ยงตัวเองด้วยการค้าขาย และบังเอิญพบว่า การค้าขายสามารถทำรายได้ให้กับตัวเองมากกว่า และอิสระกว่าการเป็นพนักงานบริษัท จึงไม่คิดจะกลับมาำเป็นลูกจ้างอีก จนกว่าธุรกิจจะเริ่มง่อนแง่น
4.เคยมี อาจารย์ แนะนำ ผมจำชื่อไม่ได้ ท่านให้แนวการหา ล้วผมก็คิดว่าดีน่ะ ท่านบอกว่า เราก็ไปติดต่อ หมู่บ้าน แล้วประกาศ เราสมัคร คนที่อยู่หมู่บ้านนั้น เราก็จะลดปัญหา การลา ต่าง ๆๆ ได้น่ะ เพราะ ถ้า หาไป เราก็มีคนหรือถามคนที่มาจากหมู่
เคยใช้วิธีนี้เหมือนกันค่ะ ไปตั้งศูนย์รับสมัครงานโดยตัวแทนในหมู่บ้านเลย
ข้อดี คือ หาง่าย ได้คนเร็ว ลดเวลาในการหา ถ้าเค้ามา มากันทั้งหมู่บ้าน
ข้อเสีย คือ ถ้ามีงานแต่ง งานบวช งานศพ เค้าก็ลากันทั้งหมู่บ้าน (ก็ต้องมีแผนฉุกเฉินสำรองไว้ค่ะ)
ในความคิดของผมว่า1.เราจะเห็นได้ว่ามีข่าวมากมายในการประกาศตกงาน ปิดโรงงานมากมาย แต่ถ้าเราดูดี ๆเราจะเห็นว่า ธุรกิจที่มีปัญหา จะเป็นธุรกิจเกียวกับการส่งออก ส่วนมาก แต่เราลืมไปหรือเปล่าว่า บริษัทที่อยู่ในประเทศไทย ขายในประเทศไทยก็มี ดังนั้นพนักงานที่ถูกเลิกจาก จากที่ต่าง ๆ ก็จะไปร่วมอยู่กับธุรกิจที่ไม่มีปัญหา แล้วอีกส่วนหนึ่งก็กลับไปบ้านเกิด และข้อหนึ่งถ้าผมเป็นผู้บริหาร ผมก็ยังจะไม่เลิกพนักงานส่วนผลิตออกก่อน เพราะจะทำให้มีปัญหาตามมากมายเลยละ2. การที่จะหาคนร่วมงานได้ดีและเร็วที่สุดอีกวิธีหนึ่งก็ ประกาศให้คนใน บริษัทหรือคนที่ ทำงานในสวนนั้น ๆ เขาก็จะบอก ครอบครัวคนรู้จัก มาสมัครมากมาย เลยละ เราก็จะไม่ต้องเสียเวลาหาคนมาทำงานนานเกินไป แต่เราก็จะมีปัญหาว่าคนในจะรู้จักกันมาก ทำให้เวลามีปัญหาก็จะีมีการร่วมตัวเกิดขึ้น อีกวิธีหนึ่ง ประกาศที่กรมจัดหางาน ดู3.ก่อนจะตกงานเขาก็ได้ค่าจ้างออก คนเราเมือถูกจ้างออกแล้ว เขาก็ไม่อยากทำงานบริษัทหรือโรงงานอีก เราก็จะ หาเปิดธุรกิจเอง4.เคยมี อาจารย์ แนะนำ ผมจำชื่อไม่ได้ ท่านให้แนวการหา ล้วผมก็คิดว่าดีน่ะ ท่านบอกว่า เราก็ไปติดต่อ หมู่บ้าน แล้วประกาศ เราสมัคร คนที่อยู่หมู่บ้านนั้น เราก็จะลดปัญหา การลา ต่าง ๆๆ ได้น่ะ เพราะ ถ้า หาไป เราก็มีคนหรือถามคนที่มาจากหมู่บ้านเดียวกันได้ แต่วิธีนี้ ต้องเป็นส่วนปฎิบัติการจะดีที่สุดสายน้ำ09 2:01 หลังเที่ยง, ptuptim <ptuptim@yahoo.co.th> เขียนว่า:
ขอสอบถามข้อมูลเหล่าสมากชิก สยาม เอช อาร์ เอ็ม ทุกท่าน siamhrm@googlegroups.com
ใครพอจะทราบบ้างไหมครับว่า พนักงานหรือผู้สมัครงาน วุฒิ ป.6 – ปวส. หรือพนักงานฝ่ายผลิต หายไปไหนกันหมด
ทั้งๆที่มีข่าวว่าคนตกงาน เศรษฐกิจไม่ดี คนว่างงานเยอะ ผู้มีความรู้ความสามารถทุกท่านหรือใครก็ได้แนะนำหน่อยครับ
อยากทราบข้อมูล ดังนี้
1. คนตกงานหายไปไหน ตกงานกันจริงหรือเปล่า
2. แหล่งหาคนว่างงาน ระดับปฏิบัติการ อยู่ที่ไหน
3. คนตกงานเขาไปทำอะไรกัน
4. ช่องทางการสรรหาที่แนะนำ
Yahoo! Mail เร็วกว่าแรงกว่า ลองเลย!
--
Best regards
Mr Nattawut Kungcharoen
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น