[SIAMHRM.COM :21162] Re: แจ้งวิธีการยกเลิกรับ mail จาก siamhrm.com

    ขอยกเลิกการเป็นสมาชิกด้วยครับ

เมื่อ พฤศจิกายน 23, 2009 2:33 หลังเที่ยง, Kamon A. <eak.psycho@gmail.com> เขียนว่า:

เรียน K.Ubol Khumsakorn

CC:  สมาชิก siamhrm group ทุกท่าน เพื่อทราบ

 

ขอโทษนะครับ การส่ง mail ของผมส่งเข้า siamhrm group

คงไม่สามารถละเว้นการส่งถึงเฉพาะคุณคนเดียวได้

ดังนั้นหากไม่ต้องการรับ mail จาก group นี้

ให้ส่ง mail ไปที่

 

siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com

 

แล้วคอยรับ mail เพื่อยืนยันการยกเลิก

ไม่ต้องส่งถึงคนอื่นๆอีกนะครับ ไม่มีใครช่วยคุณได้

เพราะคุณสมัครเข้ามาใน group เอง คุณก็ต้องยกเลิกด้วยตนเองครับ

 

ด้วยความเคารพ

Kamon A.

2009/11/21 ubol khumsakorn <khumsakorn@yahoo.co.th>

กรุณาอย่าส่งเมลล์มาให้อีกนะเพราะไม่รับแล้วเมล ของsiamhrm.com --- เมื่อ ศ., 20/11/09, Kamon A. <eak.psycho@gmail.com> เขียน: จาก: Kamon A. <eak.psycho@gmail.com> เรื่อง: [SIAMHRM.COM :21015] Re: วันอบรมเป็นวันหยุดจะให้ค่าตอบแทนพนักงานหรือสิทธิอย่างไรตอบแทนพนักงานบ้างค่ะ ถึง: siamhrm@googlegroups.com, lovelyhrs@googlegroups.com วันที่: วันศุกร์, 20 พฤศจิกายน 2009 15:03 น. ตอบคำถามก่อนนะครับ เมื่อก่อนเคยให้พนักงาน 1. เลือกเปลี่ยนใช้วันหยุดแทน หรือ จ่ายค่าตอบแทนเป็นค่าจ้าง 1 แรง 2. ให้เบี้ยเลี้ยงในการอบรม 3. เบิกค่าพาหนะตามจริง   ปัจจุบันนี้ เปลี่ยนแปลงเป็น ให้ค่าพาหนะในการเดินทางไปอบรม ในกรณีที่ต้องเดินทางไกลเท่านั้น แต่พนักงานก็ยังคงต้องการไปฝึกอบรมไม่ว่าจะในวันทำงาน หรือวันหยุด เหมือนเดิม...   คงต้องขอ share เพิ่มเติมนะครับ โดยส่วนตัวเห็นด้วยกับ อ.สำเริง เป็นอย่างยิ่งในประเด็นเรื่องการฝึกอบรม ทำไมเราต้องจ้างให้พนักงานไปอบรมเพิ่มความรู้ในสิ่งที่ตนเองต้องรู้   หากบริษัทใดที่ไม่เคยมี ระเบียบเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่จ้างพนักงานไปอบรม (ไม่ได้เกี่ยวกับเรื่องค่าใช้จ่าย เช่น ค่ารถเดินทาง นะครับ) ในฐานะที่เป็น HR หรือผู้มีหน้าที่พัฒนาพนักงานขององค์กร ก็ควรหาวิธีสร้างหรือเปลี่ยนแปลงให้พนักงาน เกิดจิตสำนึกในการพัฒนาตัวเองมากกว่าการมองถึงแต่ผลประโยชน์ของตนเองที่จะได้รับ   หรือหากว่าบริษัทใดที่มีระเบียบอยู่แล้วก็ ไม่ใช่ว่าเราจะเปลี่ยนแปลงมันไม่ได้ การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรให้ดีขึ้น ซึ่งมันเป็นสิ่งที่พวกเราควรทำให้มันเป็นไม่ใช่หรือครับ   หลายๆท่านอาจมองว่ายาก แต่ผมว่ามันไม่ได้ยากเกินความพยายามหรอกครับ ขึ้นอยู่กับว่าเราเริ่มคิด เริ่มทำ แล้วหรือยัง   Best regards, Kamon A.

---

ลอง Yahoo! Mail ใหม่ เร็วแรงกว่า ลองเลย!

--
Gulma Madkhan (กุลมา มัดคาน)
Italian-Thai Development Public
ITD-ITDCEM J.V
India



--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
       - ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---