ขอแชร์ค่ะ
พนักงานระดับปฏิบัติการ ส่วนใหญ่เรื่องเงิน/ค่าตอบแทน เป็นเรื่องสำคัญ
ลองทำโครงการ เบี้ยขยัน ดูซิค่ะ หรือทำ Survey ก็ได้น่าจะรู้ผลได้ว่า สาเหตุคืออะไร
Regards, ธัญนันท์ เลิศชัยธนะกุล – HR
อาคารว่องวานิช ชั้น31 ถนนพระรามเก้า Tel. 0-2645-1333 # 154 Fax 0-2645-0700
P Please consider the environment before printing this email.
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of ptuptim
Sent: Tuesday, November 24, 2009 5:33 PM
To: เอช อาร์ เอ็ม กรุ๊ป
Subject: [SIAMHRM.COM :21165] ลดอัตราการลาออกสูงได้อย่างไร
หากพนักงานในบริษัทระดับปฏิบัติการ ฝ่ายผลิต วุมิ ป.6-ปวส ออกจำนวนมาก
ใครมีวิธีลดอัตราการลาออกสูงได้บ้าง ขอคำแนะนำครับ ขอบคุณครับ
อยากลองแชทกับเพื่อนที่เจอกันในบล็อกมั้ย?
มาสร้าง Pingbox ที่เป็นตัวเรากันเลย
--
Chirapa.La
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น