ทำคู่ไปกับใบเลิกจ้างที่ต้องแนบเอกสารใส่แฟ้มประวัติพนักงานซิครับจะได้ทำพร้อมกันทีเดียวจะได้ดูเป็นเอกสารชุดเดียวกันนะครับจะดูเป็นคนทำงานแบบวางแผนงานมากกว่าการรอให้ประกันสังคมเรียกเอกสารเพิ่มเติมนะครับแต่บางครั้งประกันสังคมก็ปฏิบัติไม่เหมือนกันครับคือพนักงานเค้ากถูกสอนมาคนละตำราประมาณนั้น สงสัยไม่มี JI,JBS ล้อเล่นครับ
--
วุฒิพงศ์ เรืองฉาย
Wuthipong Ruangchai
วุฒิพงศ์ เรืองฉาย
Wuthipong Ruangchai
081-8498197
0-2883-9637 Home,Fax
0-2883-9637 Home,Fax
----- Original Message -----From: Aummy angelSent: Monday, April 05, 2010 7:58 AMSubject: Fwd: [SIAMHRM.COM :25063] ถามเรื่องการลาออกแบบไม่แจ้งล่วงหน้าเรียน สอบถามคุณอดิศรกรณีพ้นสภาพการเป็นพนักงานแจ้งประกันสังคม แบบฟอร์ม สปส. 6-09ติ๊กช่องไหนคะ ติ๊กช่องลาออกและพนักงานไม่ได้มาเขียนใบลาออก ทางประกันสังคมเค้าก็ให้ชี้แจงทำเป็นลายลักษณ์อักษร กรณีนี้ต้องควรทำเป็นอย่างไรดีถึงจะไม่ต้องทำบันทึกค่ะ เพราะทำทีไรเจ้านายหาว่าเราไม่รู้เรื่องประกันสังคม---------- Forwarded message ----------
From: Yui Padungvit <bun_funny@hotmail.com>
Date: 2010/4/4
Subject: [SIAMHRM.COM :25049] ถามเรื่องการลาออกแบบไม่แจ้งล่วงหน้า
To: lovelyhrs@googlegroups.com, siamhrgroup <siamhrm@googlegroups.com>
สวัสดี ค่ะ--
ขอสอบถามเพิ่มเติมนะคะ การที่พนักงานต้องการลาออกแบบกะทันหัน โดยไม่ครบกำหนด 30 วัน นั้น ในฐานะ HR เราจะมีวิธีการอย่างไร ที่จะทำให้พนักงาน เข้าใจเงื่อนไขตรงนี้คะ (ไม่ว่าจะเป็น คู่มือพนักงาน ปฐมนิเทศน์ หรือตอนมาขอใบลาออก ก็ถามย้ำแล้ว ย้ำอีก กระทั่งบอกว่า จะแจ้งไล่ออก ก็ไม่สน) พอบทจะไป ก้อขาดงาน ไปซะอย่างงั้น โทไปก้อไม่รับสาย ไม่รู้จะป้องกันอย่างไร ค่ะ ขอคำแนะนำด้วนะคะ
เพราะที่บริษัทฯ เจอบ่อยมาก จน MD สั่งให้ HR ไปหาวิธีการมาป้องกัน (เค้ากะว่าจะไม่ให้เกิดเลยอะคะ) แต่เท่าที่รู้ มันเป็นปัญหาโลกแตกจิงๆ คะ
ขอบคุณล่วงหน้านะคะ
ยุ้ย
From: adisorn_pers@hotmail.com
To: human@nkaxis.cscoms.com; lovelyhrs@googlegroups.com
Subject: <Lovely-HRs> RE: สอบถามเรื่องการจ่ายค่าจ้าง
Date: Mon, 29 Mar 2010 09:55:53 +0700
สวัสดีครับ อดิศร ครับ
กรณีนี้พนักงานก็มีความผิดตามมาตรา 119 ครับ ขาดงานเป็นเวลาสามวันติดต่อกันไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตามโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
นายจ้างสามารถให้ลูกจ้างนั้นพ้นสภาพการเป็นพนักงานได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยครับ
วิธีการก็คือให้นายจ้างทำหนังสือพ้นสภาพการเป็นพนักงานโดยระบุวันที่พ้นสภาพ พนักงานเค้าเริ่มไม่มาทำงานวันไหน ก็นับต่อไปสามวันครับ แล้วก็ระบุวันที่พ้นสภาพไป
โดยให้เหตุผลในหนังสือพ้นสภาพว่าขาดงานเป็นเวลาสามวันโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
ส่วนค่าจ้างนั้นก็ไม่จำเป็นต้องจ่ายให้ตั้งแต่วันที่พนักงานไม่ได้มาทำงาน รวมทั้งดำเนินการแจ้งออกประกันสังคมด้วยนะครับ
อดิศร
Date: Mon, 29 Mar 2010 09:01:12 +0700
From: human@nkaxis.cscoms.com
To: adisorn_pers@hotmail.com
Subject: สอบถามเรื่องการจ่ายค่าจ้าง
![FREE Animations for your email - by IncrediMail! Click Here!]()
Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพของ Microsoft ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้
To unsubscribe from this group, send email to lovelyhrs+unsubscribegooglegroups.com or reply to this email with the words "REMOVE ME" as the subject.
Hotmail: Trusted email with powerful SPAM protection. Sign up now.
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น