สวัสดิการ เรื่องค่าเช่าบ้าน
1. อัตราค่าเช่าบ้าน อยู่ที่บริษัทกำหนด โดยอาจดูตามความเป็นจริงในพื้นที่เป็นหลัก หรือ กำหนดเอง
เช่น อัตราเฉลี่ยค่าเช่าที่พัก อยู่ 4,000 บาท ต่อเดือน ถ้าเราให้เลย ทั้ง 4,000 บาท คิดว่า มากไปไม๊
เพราะคุณต้องคำนวณทั้งหมด ของพนักงานที่มีสิทธิ์เบิกค่าที่พัก ถ้า คนละ 4,000 * 100 คน = 400,000 บาท เยอะไปไม๊
ขอจากนายจ้าง นายจ้างจะอนุมัติไม๊
หรือ ถ้าจ่ายให้ แค่บางส่วน เช่น ครึงนึง คือ 2,000 บาท
หรือ ถ้าจ่ายให้แค่ คนเดียว 4,000 บาท ก้ถือว่าไม่มาก นายจ้างก็จะอนุมัติจ่ายได้
2. ค่าเช่าบ้าน ให้กับทุกคน หรือให้เฉพาะบางตำแหน่ง
เพราะคำตอบ น่าจะอยู่ ที่ยอดรวมทั้งสิ้น ทั้งบริษัท
ว่า นายจ้างจะอนุมัติจ่ายให้ไหม
3. การเบิก มี 2 แบบ คือ แบบมีเอกสาร และไม่มีเอกสาร
3.1 แบบมี เอกสาร ต้องมีใบเสร็จแสดง ซึ่งออกโดยเจ้าของบ้านพัก หรือ เจ้าของห้องพัก
แบบนี้ พนักงานที่ผ่อนบ้านเอง จะไม่มีสิทธิเบิก หรือ ถ้าคุณเขียนใน Policy ว่ามีสิทธิเบิก ก้ได้
3.2 แบบ ไม่มีเอกสาร คือ จ่ายเข้าในระบบเงินเดือนเลย ซึ่งแบบนี้ พนักงานคนนั้นจะเป็นเจ้าของบ้านเอง ก็ไม่ต้องสนใจถาม
ถือว่า เป็นสิทธิ์ตามสวัสดิการของบริษัท
ข้อควรพึงระวัง
1. ก่อนที่จะให้ค่าเช่าบ้าน ควรเขียนเป็นนโยบายบริษัทเรื่องสวัสดิการค่าเช่าบ้านให้ละเอียด แล้วให้เจ้าของบริษัท เซ็นรับรองยืนยัน
2. ค่าเช่าบ้าน ถือเป็นสวัสดิการของบริษัทเป็นรายได้พนักงาน ต้องนำมาคำนวณภาษีด้วย
3. ถ้า จ่ายค่าเช่าบ้าน ให้แล้ว ในภายหลัง จะไม่จ่ายให้ไม่ได้
แซนดี้
2010/6/2 yaowarakyai <yaowarak2@gmail.com>
เรียนอาจารย์ พี่ๆ เพื่อนๆ siamhrm ทุกท่านค่ะไม่ทราบว่าที่บริษัทไหนมีสวัสดิการค่าเช่าบ้านให้บ้างคะ แล้วมีหลักเกณฑ์การจ่ายอย่างไรบ้างคะแล้วถ้าพนักงานที่ซื้อบ้านแล้วผ่อนชำระเป็นรายเดือนกับธนาคารอยู่ ถือเป็นค่าเช่าไม๊คะสมควรจ่ายเป็นค่าเช่าบ้านไม๊คะ ฝากเรียนถามทุกท่านด้วยคะ สงสัยจัง--
yaowarakyai
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
แซนดี้
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น